Leadership frazionata: Atterrare i talenti esecutivi che pensavate fossero fuori portata

Recensioni dei lettori

Il libro “Fractional Leadership” di Ben Wolf è molto apprezzato per la sua guida pratica e perspicace sull'utilizzo dei leader frazionali nelle aziende. I recensori ne sottolineano l'accessibilità, la completezza e la chiarezza delle spiegazioni. È una risorsa preziosa sia per i leader aziendali che cercano di migliorare le loro attività sia per i dirigenti che prendono in considerazione i ruoli frazionali. Il coinvolgimento in prima persona di Wolf con i lettori rafforza ulteriormente l'accoglienza positiva del libro.

⬤ Ben scritto e informativo, rende i concetti complessi di facile comprensione.
⬤ Consigli pratici con applicazioni reali e casi di studio.
⬤ Fornisce chiarezza sui vantaggi della leadership frazionata e su come può aiutare le piccole e medie imprese a crescere.
⬤ Coinvolge personalmente i lettori, come dimostra la disponibilità dell'autore a entrare in contatto con loro.
⬤ Include strumenti, passi e valutazioni utili sia per le organizzazioni che per gli individui.

⬤ Alcuni recensori ritengono che il paragone con i classici libri di business crei uno standard elevato che potrebbe non essere sempre rispettato.
⬤ Sebbene la maggior parte delle recensioni sia positiva, è stato segnalato che il libro potrebbe non coprire tutti gli aspetti della leadership frazionale in modo esaustivo.

(basato su 65 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Fractional Leadership: Landing Executive Talent You Thought Was Out of Reach

Contenuto del libro:

Siete titolari di una piccola o media impresa? Vorreste poter trovare (e permettervi) talenti esecutivi in grado di portare la vostra azienda a un livello superiore? Ora è possibile.

Fractional Leadership vi mostra passo dopo passo come trovare i talenti esecutivi esperti e già conosciuti che pensavate fossero irraggiungibili. Se siete pronti a fare un salto di qualità nel marketing, nelle vendite, nelle operazioni, nella finanza o nella tecnologia, ma non potete giustificare l'assunzione a tempo pieno di un dirigente di alto livello, un leader frazionale può aiutarvi a colmare il divario.

Attraverso storie personali ed esempi reali, imparerete esattamente cosa sono i leader frazionali, come i proprietari di aziende li utilizzano per superare i limiti della crescita aziendale, i tipi di problemi che sono perfetti per loro e come trovare il giusto leader frazionale per ottenere il massimo impatto e rendimento.

Smettete di aspettare di potervi permettere una suite di livello C a tempo pieno. Rivolgetevi a esperti in grado di superare queste sfide e di portare la vostra azienda al livello successivo oggi stesso.