Leadership eroica: Le migliori pratiche di un'azienda di 450 anni che ha cambiato il mondo

Recensioni dei lettori

Il libro esplora i principi di leadership derivati dalla storia e dagli insegnamenti dell'ordine dei gesuiti, sottolineando l'autoconsapevolezza, l'ingegno, l'amore e l'eroismo. I lettori lo trovano perspicace e prezioso per lo sviluppo personale e organizzativo, anche se alcuni lo criticano per la sua ripetitività e la mancanza di indicazioni pratiche.

Narrazione accattivante, profonde intuizioni sulla leadership, rilevanza storica e incoraggiamento alla crescita personale. Molti lettori apprezzano il connubio tra storia gesuita e principi di leadership, trovandolo motivante per lo sviluppo personale e professionale.

Il contenuto è ripetitivo, mancano esempi pratici da mettere in pratica e alcuni lettori lo hanno trovato poco coinvolgente o troppo simile ad altri libri sulla leadership. I critici suggeriscono anche che potrebbe non soddisfare le aspettative di coloro che cercano lezioni concrete di gestione.

(basato su 131 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Heroic Leadership: Best Practices from a 450-Year-Old Company That Changed the World

Contenuto del libro:

Principi di leadership per un successo duraturo

La leadership crea grandi aziende, ma pochi di noi capiscono veramente come trasformare se stessi e gli altri in grandi leader. Una società - i gesuiti - è stata pioniera di una formula unica per plasmare i leader e nel processo ha costruito una delle aziende di maggior successo della storia.

In questo libro innovativo, Chris Lowney rivela i principi di leadership che hanno guidato i gesuiti per oltre 450 anni: consapevolezza di sé, ingegno, amore ed eroismo. Lowney mostra come questi stessi principi possano fare di ognuno di noi un leader dinamico nel ventunesimo secolo.