Leadership ereditaria: La guida del leader alla grandezza duratura

Recensioni dei lettori

Il libro “Legacy Leadership” di Jeannine Sandstrom e Lee Smith si concentra sullo sviluppo dell'identità del leader, sottolineando l'importanza di valori, emozioni e comportamenti per una leadership efficace. Presenta un quadro olistico che include cinque best practice cruciali per il successo della leadership, rendendolo una risorsa preziosa sia per i leader emergenti che per quelli esperti. Il libro integra strumenti pratici ed esercizi di riflessione, migliorandone l'accessibilità e l'applicabilità in vari scenari di leadership.

⬤ Approccio olistico incentrato sull'“essere” piuttosto che sul “fare” leadership.
⬤ Fornisce un quadro chiaro con cinque migliori pratiche applicabili a vari livelli di leadership.
⬤ Include strumenti pratici come domande di riflessione ed esercizi che migliorano l'apprendimento.
⬤ Riconosciuto come una risorsa utile dai professionisti dello sviluppo della leadership e dai coach esecutivi.
⬤ Incoraggia la crescita personale e professionale, aiutando i leader a lasciare un'eredità duratura.

⬤ Alcuni lettori potrebbero trovare impegnativa l'attenzione iniziale sull'identità e sui valori prima di padroneggiare le abilità fondamentali della leadership.
⬤ Il libro può essere percepito come meno utile per chi cerca tecniche di gestione più tradizionali.

(basato su 8 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Legacy Leadership: The Leader's Guide to Lasting Greatness

Contenuto del libro:

Legacy Leadership è la guida per tutti i leader che vogliono raggiungere una grandezza senza tempo e vivere la propria eredità oggi.

Si tratta di una piattaforma completa di 5 pratiche di legacy comuni a tutti i grandi leader. È una filosofia, un modello e un processo comprovato per far emergere i migliori individui, sviluppare i leader, creare una cultura di leadership organizzativa e avere un impatto positivo sui risultati.

È un approccio equilibrato alle persone e alla produzione. L'eredità nella leadership non consiste nel lasciare qualcosa. Si tratta di influenzare gli altri in modo tale da provocare un cambiamento, di passare dall'agire inconsapevolmente come leader all'essere consapevolmente un leader e di vivere ora la propria eredità.

Questo libro fornisce una descrizione completa della leadership legacy (le 5 pratiche legacy) e una guida approfondita allo sviluppo per i leader che desiderano portare la loro leadership a nuovi livelli. Si tratta di due libri in uno, una guida completa per lo sviluppo della leadership.