Leadership e riforma del settore pubblico in Asia

Titolo originale:

Leadership and Public Sector Reform in Asia

Contenuto del libro:

Le conoscenze attuali sulle riforme del settore pubblico in Asia sono piuttosto disperse e raramente si concentrano sulle sfide della leadership. Questa raccolta cerca di risolvere questo problema presentando casi nazionali che riflettono la grande diversità della regione. I governi dell'Asia-Pacifico, che ospitano circa un terzo della popolazione mondiale, svolgono tipicamente un ruolo di primo piano nello sviluppo sociale ed economico, eppure, in termini di spesa o di dipendenti pubblici pro capite, la maggior parte di essi è tra i più piccoli al mondo. Questi regimi comprendono democrazie, Stati monopartitici e sistemi instabili.

Vi è un'ampia gamma di eredità culturali, tra cui quella confuciana, buddista e occidentale, e livelli di sviluppo economico molto diversi.

La regione comprende alcuni dei Paesi meno corrotti e quelli con alti livelli di corruzione.

Comprende i Paesi più popolosi del mondo e alcuni dei più piccoli. Le riforme del settore pubblico sono molto importanti per questi Paesi e per i loro leader. In Asia, un governo forte è inestimabile e le riforme del settore pubblico sono importanti per aiutare gli Stati moderni a raggiungere i loro obiettivi e le loro prestazioni. Questa raccolta esplora ciò che si sa su queste riforme, con l'obiettivo di aiutare i leader responsabili delle riforme. È chiaro che le variazioni sono molto ampie.

Alcuni Paesi dell'Asia-Pacifico sono all'avanguardia nelle riforme del settore pubblico, mentre altri non lo sono, e questo libro cerca anche di approfondire la comprensione di ciò che i leader dovrebbero fare per avere successo.