Leadership e buon governo nella pubblica amministrazione

Titolo originale:

Leadership and Good Governance in Public Administration

Contenuto del libro:

Il libro ha esaminato lo stato di erogazione dei servizi da parte del servizio pubblico sudafricano.

A questo proposito, sono state esaminate organizzazioni selezionate del servizio pubblico sudafricano, utilizzando l'approccio dello studio di caso e della triangolazione. È risultato evidente che gli approcci convenzionali alla leadership hanno singolarmente fallito nella loro applicazione da parte del servizio pubblico sudafricano.

È emersa anche la debolezza dei principi di governance in alcuni aspetti del servizio pubblico. È risultato evidente che la fornitura di un servizio pubblico sostenibile da parte del servizio pubblico sudafricano richiedeva una considerazione delle narrazioni locali e delle questioni locali che dovevano essere integrate nell'attuale quadro di leadership e governance. I risultati hanno indicato che i valori tradizionali africani di leadership e governance non sono stati pienamente integrati dalle organizzazioni del servizio pubblico sudafricano.

Il libro suggerisce che i valori tradizionali africani di leadership e governance (in particolare la leadership morale ed etica e i principi di buon governo) possono influenzare positivamente il servizio pubblico sudafricano. È stato quindi ideato un modello di leadership e governance africana trasformativa da adottare nel servizio pubblico sudafricano.