Leadership dal basso

Recensioni dei lettori

Leadership From Below di Trond Arne Undheim offre una prospettiva unica sulla leadership, sottolineando l'importanza di comprendere il background culturale degli individui e le dinamiche sociali piuttosto che le strutture puramente gerarchiche. Il libro discute l'evoluzione degli stili di leadership adatti a una nuova generazione di leader che abbracciano la collaborazione e la tecnologia, rendendolo rilevante nella forza lavoro diversificata di oggi. Combina consigli pratici con un linguaggio accessibile, che si rivolge sia ai leader più giovani che a quelli più anziani.

⬤ Fornisce una visione olistica della leadership che tiene conto della cultura, della tecnologia e dello stile di vita.
⬤ Uno stile di scrittura coinvolgente e accessibile, che risuona con i lettori.
⬤ Consigli pratici e aneddoti migliorano la comprensione.
⬤ Approfondimenti preziosi sulle caratteristiche della nuova generazione di leader.
⬤ Offre strumenti utili per adattarsi alle sfide moderne in ambienti di lavoro diversi e dinamici.
⬤ Include revisioni dei concetti chiave alla fine di ogni capitolo per una migliore memorizzazione.

⬤ Alcuni lettori potrebbero trovare lo stile dialogico meno attraente se preferiscono i formati tradizionali.
⬤ Chi preferisce l'esperienza pratica agli approcci teorici potrebbe non apprezzare appieno il libro.
⬤ Può essere considerato superficiale dai lettori che preferiscono analisi più approfondite o schemi di leadership tradizionali.

(basato su 6 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Leadership from Below

Contenuto del libro:

La generazione Internet di leader con mentalità interculturale e in rete sociale sta ridefinendo il posto di lavoro. Il management è lento a rispondere.

La filosofia asiatica, con concetti come ba, zen, feng shui e ki, sta diventando sempre più importante per i leader di domani. Se a ciò si aggiunge la mentalità scandinava di egualitarismo, apertura ed equità di genere, si aggiunge un uso sofisticato degli effetti di rete, si inizia a comprendere la vera logica di Internet sul posto di lavoro.

La diversità culturale e la dipendenza tecnologica sono tendenze globali che richiedono un'attenzione costante. Sapere: - Come guidare senza essere il leader - Come adattarsi rapidamente al cambiamento - Come prosperare nella diversità - Come essere un trendsetter nella tecnologia - Come essere al top ma avere ancora una vita.