Leadership culturalmente intelligente: Guidare attraverso le interazioni interculturali

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Titolo originale:

Culturally Intelligent Leadership: Leading Through Intercultural Interactions

Contenuto del libro:

Lo scopo di questo libro è quello di delineare le idee importanti dell'intelligenza culturale e i passi che devono essere considerati e poi praticati per diventare un leader culturalmente intelligente.

L'aspetto più importante trattato in questo libro è che l'intelligenza culturale è sia una strategia che uno strumento per raggiungere la competenza e la professionalità culturale. Il libro illustra l'importanza della comprensione della cultura e del suo impatto sulle organizzazioni, il valore strategico dell'intelligenza culturale e il significato dell'integrazione e della pratica dell'intelligenza culturale nella vita aziendale quotidiana.

Quando tutti questi aspetti sono adeguatamente integrati e applicati nel processo di leadership e gestione, le organizzazioni sono più innovative e adattabili per rispondere ai cambiamenti culturali.