Leadership: Competenza nella leadership Liberate il vostro leader interiore: La risorsa definitiva per diventare un comandante efficace (How To

Recensioni dei lettori

J. Il libro di M. Burns sulla leadership esplora la natura della leadership attraverso la lente di figure e stili storici. Il libro classifica la leadership come transazionale o trasformazionale ed enfatizza la relazione tra leader e seguaci. Sebbene il libro sia riconosciuto per il suo rigore scientifico e l'analisi completa, è stato criticato per essere eccessivamente asciutto, disorganizzato e per essersi a volte concentrato troppo su figure potenti ma controverse, senza fornire indicazioni pratiche per gli aspiranti leader.

⬤ Panoramica completa degli stili e delle teorie di leadership, in particolare della leadership transazionale e trasformazionale.
⬤ Include esempi storici e spunti di riflessione da parte di leader di rilievo, rendendo i contenuti relazionabili e coinvolgenti.
⬤ Riconosciuto come un classico della letteratura sulla leadership con un significativo rigore scientifico.
⬤ Offre un'esplorazione approfondita e stimolante delle dinamiche tra leader e follower.
⬤ Utile per comprendere le complessità della leadership in un contesto sociale e politico.

⬤ Molti lettori hanno trovato lo stile di scrittura asciutto, noioso e prolisso.
⬤ È stata criticata l'organizzazione del libro, che lo rende difficile da seguire.
⬤ Alcuni sostengono che manchi di indicazioni pratiche per migliorare le capacità di leadership.
⬤ I critici hanno notato interpretazioni distorte e inesattezze storiche riguardo ad alcuni leader.
⬤ Potrebbe non piacere ai lettori occasionali in cerca di storie di leadership ispirate.

(basato su 75 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Leadership: Expertise In Leadership Unleash Your Inner Leader: The Definitive Resource For Becoming An Effective Commander (How To

Contenuto del libro:

Se volete essere un buon leader di un team eterogeneo in grado di affrontare qualsiasi sfida, dovete imparare a costruire, integrare ed eseguire l'inclusività nella vostra azienda. Inoltre, ci sono molti vantaggi che derivano da uno staff più motivato e produttivo.

Questa lettura imperdibile per i dirigenti di alto livello contiene una grande quantità di informazioni su una varietà di argomenti, come la responsabilità sociale delle imprese, il valore del ristorante aziendale, la contabilità, le scelte linguistiche, l'insegnamento, la psicologia, la disciplina, il galateo e varie forme di comunicazione pratica e informale.

Avete il potenziale per essere leader, ma avete bisogno di maggiore fiducia anche solo per fare il primo passo.

Un grande leader lascia un'impronta indelebile nella vita di coloro che guida. Ma se volete diventare un grande leader, dovete superare le vostre paure, imparare le regole e aumentare la vostra sicurezza in voi stessi!

I leader influenti soddisfano questi bisogni fondamentali. Hanno lavoratori soddisfatti perché capiscono che le filosofie di gestione e gli stili di leadership non possono cambiare il fatto che il nostro cervello è cablato per essere sociale. Team forti, dipendenti soddisfatti e aziende prospere sono il risultato di investimenti nel DNA psicologico delle persone.

La vostra organizzazione può essere potenziata e ispirata a stabilire una cultura del successo quando liberate il vostro potenziale di leadership trasformazionale. Volete trasformare la vostra azienda liberando il leader che è in voi? "Unleashing Transformational Leadership" è l'unico strumento per raggiungere il vostro massimo potenziale, ispirare il vostro team e creare una cultura del successo da record.