Leadership compassionevole: Come creare e mantenere team coinvolti, impegnati e ad alto rendimento

Recensioni dei lettori

Il libro offre spunti di riflessione ed esercizi pratici sulla leadership, sottolineando l'importanza dell'auto-guida e della compassione. È apprezzato per la sua leggibilità e per la rilevanza dei suoi contenuti per lo sviluppo personale e professionale.

⬤ Prezioso per i dirigenti d'azienda
⬤ include esercizi utili
⬤ incoraggia l'auto-guida e la compassione
⬤ avvincente e facile da leggere
⬤ offre chiavi di lettura
⬤ ben scritto e perspicace.

Occasionale semplificazione di argomenti complessi; potrebbe non fornire strategie approfondite per ogni lettore.

(basato su 6 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Compassionate Leadership: How to Create and Maintain Engaged, Committed and High-Performing Teams

Contenuto del libro:

Forzare il rispetto delle regole è facile. Chiunque può “costringere” un altro a svolgere un compito o un lavoro. Verrà fatto, ma quando e secondo quali standard? Un rendimento elevato e, soprattutto, un rendimento elevato e duraturo può derivare solo dall'impegno e dalla dedizione al lavoro da svolgere.

Questo libro vi introdurrà all'arte della leadership compassionevole: l'arte di ottenere il meglio per e dalle persone attraverso la realizzazione dell'autostima. Mostrerà ai leader come dare ai loro team un vero senso di scopo e di direzione, per motivarli e ispirarli a ottenere prestazioni di alto livello.

Per illustrare il suo messaggio, l'autore Manley Hopkinson attinge al suo background di membro del consiglio di amministrazione di aziende come ATLAS Consortium e Hewlett Packard Defence UK, alla sua carriera di oratore ispiratore e alle sue esperienze avventurose come skipper nella BT Global Challenge (il giro del mondo in yacht) e nella Polar Race (una spedizione in stile gara al Polo Nord magnetico).