Leadership collettiva e potere diviso nei partiti dell'Europa occidentale

Titolo originale:

Collective Leadership and Divided Power in West European Parties

Contenuto del libro:

La ricerca in scienze politiche, soprattutto negli ultimi tempi, ha riconosciuto la centralità dei leader di partito e dei dirigenti e delle loro caratteristiche individuali.

L'attenzione è stata rivolta soprattutto alla leadership individuale. Tuttavia, la leadership individuale non è l'unico modello esistente di governance dei partiti e alcuni sviluppi recenti sembrano aver messo sotto i riflettori forme di leadership collettiva.

Due partiti che hanno recentemente ottenuto risultati elettorali notevoli, il Movimento Cinque Stelle italiano e l'Alleanza 90/Green tedesca, possono essere considerati esempi di modelli alternativi di leadership. Questo libro invita a un'analisi approfondita e sistematica dei casi di partiti in cui i poteri e le responsabilità sembrano essere condivisi tra diversi individui piuttosto che essere concentrati nelle mani di un solo leader. Attingendo alla letteratura sulla teoria dell'organizzazione e del management, il libro colma una lacuna nella letteratura della scienza politica sviluppando un quadro teorico che può fornire ai ricercatori gli strumenti per procedere all'analisi dei casi di leadership collettiva dei partiti.

Per illustrare il loro approccio, gli autori hanno selezionato tre casi - i Verdi tedeschi, Alternativa per la Germania e il Movimento Cinque Stelle in Italia - che mostrano variazioni significative tra i tipi di leadership collettiva. Il risultato dell'analisi empirica contribuisce a una migliore conoscenza della natura e del funzionamento della leadership di partito e solleva questioni che potrebbero essere ulteriormente affrontate in ricerche future.