Leadership co-attiva, seconda edizione: Cinque modi per guidare

Recensioni dei lettori

Il libro “Ognuno è un leader” presenta una prospettiva inclusiva e trasformativa sulla leadership, sottolineando che ognuno può essere un leader a pieno titolo. Offre spunti pratici, strategie di crescita personale e sottolinea l'importanza di abbracciare diversi stili di leadership. Molti lettori l'hanno trovato stimolante e applicabile in vari aspetti della vita, compresi quelli personali e professionali.

I lettori hanno apprezzato la scrittura chiara, gli esempi illustrativi e gli esercizi pratici forniti in tutto il libro. Il libro sposta l'attenzione dalle nozioni tradizionali di leadership alla crescita personale e alla scoperta di sé. Il modello di leadership coattiva è considerato accessibile e applicabile a persone diverse, indipendentemente dal loro attuale stato di leadership. Molti recensori hanno notato che aiuta a ridurre lo stress e la pressione spesso presenti nella letteratura di auto-aiuto, favorendo un approccio più sano allo sviluppo personale.

Alcuni lettori hanno espresso difficoltà con alcuni concetti, come le posture discusse nel libro, indicando che non tutti gli aspetti risuonano con tutti. Inoltre, sebbene molti lo abbiano trovato utile, alcuni potrebbero ritenere che manchi un approccio più tradizionale alla leadership, il che potrebbe risultare meno attraente per gli individui che cercano un quadro di leadership convenzionale.

(basato su 11 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Co-Active Leadership, Second Edition: Five Ways to Lead

Contenuto del libro:

Come leader, il modo in cui siamo è importante quanto quello in cui facciamo. La seconda edizione di questo classico della leadership, aggiornata con nuovi capitoli, mostra come padroneggiare il lavoro interiore ed esteriore necessario per costruire relazioni che liberino il potenziale creativo di trasformazione in ognuno.

Dobbiamo superare i modelli di leadership unidimensionali e dall'alto verso il basso e trovare alternative più fluide e inclusive, che sfruttino le possibilità di molti piuttosto che affidarsi al potere di uno solo. Questo è esattamente ciò che Karen e Henry Kimsey-House forniscono in questo libro innovativo. La Leadership Co-Attiva è un approccio profondamente collaborativo, ed è per questo che la prima delle sue cinque dimensioni è la leadership dall'interno: l'auto-leadership. I leader devono essere pienamente presenti e vivere una vita all'insegna dell'integrità, dell'apertura di cuore e dell'autoconsapevolezza se vogliono fare il tipo di scelte consapevoli e creative che la Leadership Co-Attiva richiede.

Ciascuna delle quattro dimensioni rimanenti lavora in modo olistico. A seconda della situazione, si può guidare da davanti, offrendo guida e ispirazione; da dietro, sostenendo e incoraggiando gli altri; da accanto, collaborando e sostenendo gli altri membri del team; o dal campo, attingendo alle intuizioni e alla saggezza disponibili al di là della mente razionale.

Questa edizione include due nuovi capitoli, uno che offre nuovi modi di utilizzare il modello di leadership coattiva e un altro che approfondisce la filosofia coattiva. La Leadership Co-Attiva celebra e onora le diverse espressioni di leadership. Invita tutti noi a condividere le nostre competenze e fa emergere soluzioni collaborative che altrimenti non sarebbero mai state possibili.