Leadership. Analisi delle teorie del tratto, del comportamento e della contingenza

Titolo originale:

Leadership. Analysis of Trait, Behaviour, and Contingency Theories

Contenuto del libro:

Seminar paper dell'anno 2016 nella materia Economia aziendale - Gestione aziendale, Corporate Governance, voto: 2. 1 (A), University of West Scotland (Business School), corso: Doctorate of Business Administration, language: English, abstract: Non ci sono dubbi sull'esistenza dei leader e sul loro profondo contributo allo sviluppo della civiltà umana.

La storia è costellata di storie di molti grandi leader. Alcuni sono riconosciuti per la loro abilità nei campi di battaglia, altri forse per il loro acume negli affari o per l'ispirazione ai loro dipendenti. Qualunque sia la ragione della fama, gli esseri umani hanno riconosciuto che la capacità di un individuo di far agire gli altri e di raggiungere gli obiettivi lo fa emergere nella società.

Tuttavia, la questione rimane ancora aperta: cos'è che li rende diversi? Lo scopo di questo articolo teorico è quindi quello di fornire una rassegna della definizione di leadership e delle tre principali teorie della leadership, ovvero la teoria dei tratti, la teoria del comportamento e la teoria della contingenza. L'autore sceglie poi di concentrarsi in particolare sulla Teoria della Contingenza, che viene analizzata ulteriormente.