Leadership a palla di neve: Scuotere, non accontentare

Recensioni dei lettori

Il libro “Snow Globe Leadership” di Jeff Nischwitz è molto apprezzato dai leader per le sue prospettive innovative e le intuizioni pratiche sulla vulnerabilità e sulla leadership. Le recensioni sottolineano la sua efficacia nell'istigare cambiamenti positivi nei team di leadership sfidando lo status quo e incoraggiando l'apertura.

⬤ Offre una ricchezza di saggezza applicabile a varie posizioni di leadership.
⬤ Incoraggia la vulnerabilità e l'apertura che possono portare a una crescita personale e professionale.
⬤ Fornisce strategie pratiche che i leader possono mettere in pratica.
⬤ Altamente raccomandato per il suo stile di scrittura coinvolgente e diretto.
⬤ Temi attuali che risuonano con le sfide attuali della leadership.

⬤ Alcuni lettori potrebbero trovare l'approccio troppo diretto o conflittuale.
⬤ Richiede la disponibilità a riflettere sul proprio stile di leadership, che potrebbe non essere adatto a tutti.

(basato su 6 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Snow Globe Leadership: Shaken Not Settled

Contenuto del libro:

La necessità di un cambiamento trasformazionale nella leadership è grande e l'urgenza è ancora maggiore! Il mondo è in attesa di leader coraggiosi e audaci che si assumano il rischio di guidare in modi diversi e incentrati sulle persone.

La domanda non è se sia necessaria una nuova leadership, ma se voi sarete uno di questi nuovi leader.

Snow Globe Leadership: Shaken Not Settled", scritto da un autore di cinque bestseller, amplifica la necessità di una leadership dirompente, che richiede il tipo e la natura delle scosse di Snow Globe.

Mi piace la metafora di Snow Globe Leadership, Shaken Not Settled. Jeff ci insegna che la vera magia nella vita e nelle nostre organizzazioni sta nell'agitazione: non rimanere stagnanti e soddisfatti, ma spingere noi stessi a vedere costantemente le nostre relazioni e noi stessi in modo diverso. Leggete questo libro e spargete un po' di questa magia su coloro che amiamo e serviamo".

- Tommy Spaulding, autore di The Gift of Influence e The Heart-Led Leader, bestseller del New York Times.

Nel suo nuovo libro, "Snow Globe Leadership", Jeff Nischwitz propone un'argomentazione brillante per scuotere le cose. Poiché tutti noi abbiamo vissuto mesi di incertezza, preoccupazioni e continui cambi di rotta, il momento giusto per il suo libro non poteva essere migliore. L'autore condivide commenti sostanziali sul perché i leader di oggi debbano modificare il loro modo di pensare e di lavorare. Offre inoltre alcune strategie soddisfacenti per determinare da dove iniziare e come raccogliere i frutti di una costante evoluzione personale e professionale. Non vedo l'ora di raccomandare questo libro ai leader che sono pronti a dare una scossa e a trasformare il loro potenziale di successo".

- Sara Canaday, esperta di leadership, Keynote Speaker e autrice pluripremiata (www.SaraCanaday.com)

"Stiamo attraversando tempi difficili e cambiamenti nel mondo degli affari che richiedono un nuovo approccio alla leadership, e Snow Globe Leadership di Jeff Nischwitz offre proprio il cambiamento di leadership di cui abbiamo bisogno. Proprio come i cambiamenti proposti nel mio libro Transfluence, Jeff incoraggia i leader ad abbracciare la vulnerabilità, l'autenticità e l'empatia come superpoteri di leadership per costruire fiducia, nutrire le culture e far crescere le aziende".

Walter Rakowich, Business Leader, ex CEO di Prologis e autore di Transfluence: Come guidare con influenza trasformativa nei climi di cambiamento di oggi.

Informazioni sull'autore:

Negli ultimi 37 anni, il percorso professionale, commerciale e imprenditoriale di Jeff Nischwitz è stato un vero e proprio viaggio. Iniziando come avvocato di successo, ha lasciato lo studio legale aziendale di cui era socio per fare il salto nell'imprenditoria creando il proprio studio legale. Jeff è il fondatore e Chief Snow Globe Shaker di The Nischwitz Group, un'organizzazione creata nel 2012 con una semplice missione: trasformare i leader e la leadership per creare un impatto più consapevole, intenzionale e positivo nelle organizzazioni, nei team, nelle famiglie, nelle comunità e nelle vite. È anche co-conduttore del Leadership Junkies Podcast e co-fondatore di Cardivera, un ecosistema di formazione e sviluppo della leadership per far crescere leader, persone e aziende.