Leader positivi, cambiamento positivo: Approfondimenti psicologici che cambiano le carte in tavola per massimizzare redditività e benessere

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Titolo originale:

Positive Leaders, Positive Change: Game-Changing Psychological Insights Into Maximising Profitability and Wellbeing

Contenuto del libro:

In che modo, in tempi difficili, i leader aziendali possono proteggere i profitti e mantenere i piani di crescita, salvaguardando la sinergia tra gli obiettivi di business e quelli di valorizzazione delle persone?

I leader aziendali hanno bisogno di una marcia in più, non solo per sopravvivere, ma per superare i problemi e uscirne vincenti, soprattutto quando la resilienza e l'impegno del personale sono messi alla prova.

Negli ultimi anni la psicologia ha trasformato in modo spettacolare la nostra capacità di migliorare la resilienza aziendale e personale, le prestazioni individuali e i risultati aziendali. Leaders positivi, cambiamento positivo spiega strategie e tecniche basate su prove di efficacia che produrranno cambiamenti duraturi, garantiranno la stabilità e la crescita della vostra organizzazione e aumenteranno la vostra carriera, la vostra felicità e il vostro potere di aiutare nel mondo.

Imparate a mettere in pratica i cinque fattori che caratterizzano le culture ad alte prestazioni:

⬤ Trasformare il personale in esecutori straordinari che esprimono tutto il loro potenziale.

⬤ Esprimere Responsabilità coraggiosa per affrontare prontamente i problemi e le scelte difficili.

⬤ Vincere il Coinvolgimento emotivo e l'impegno discrezionale che si riversa direttamente sui profitti.

⬤ Trasformate i vostri manager in Leader positivi che ispirano un vero seguito.

⬤ Formare lo stile di leadership, i valori comportamentali e l'impegno dell'azienda in un'etica che consenta di ottenere Risultati eccezionali.