Leader intelligenti, squadre più intelligenti: Come voi e il vostro team potete liberarvi e ottenere risultati

Recensioni dei lettori

Il libro “Smart Teams, Smarter Leaders” di Roger Schwarz offre una nuova prospettiva sulla leadership e sul lavoro di squadra, sottolineando l'apprendimento reciproco come approccio migliore rispetto al tradizionale controllo unilaterale. Mentre molti recensori ne hanno lodato le intuizioni e le applicazioni pratiche per il lavoro di squadra, altri lo hanno trovato ripetitivo o privo di nuovi contenuti rispetto alle opere precedenti di Schwarz.

⬤ Nuova prospettiva sulla leadership e sul lavoro di squadra.
⬤ Forte enfasi sull'apprendimento reciproco piuttosto che sul controllo unilaterale.
⬤ Offre spunti pratici e linee guida per una gestione efficace dei team.
⬤ Coinvolgente e di facile lettura, con esempi pertinenti.
⬤ Valido per un'ampia gamma di lettori, non solo per i CEO.

⬤ Alcuni contenuti sembrano ripetitivi e mancano di nuovi spunti rispetto alle opere precedenti dell'autore.
⬤ Alcuni lettori trovano la scrittura semplicistica o rivolta a un livello di lettura inferiore.
⬤ Non tutti i lettori l'hanno trovato soddisfacente e alcuni hanno segnalato noia e perdita di interesse.

(basato su 16 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Smart Leaders, Smarter Teams: How You and Your Team Get Unstuck to Get Results

Contenuto del libro:

Un approccio collaudato per aiutare i leader e i team a lavorare insieme per ottenere decisioni migliori, un maggiore impegno e risultati più importanti.

Una leadership efficace richiede più che mai il lavoro di squadra, ma molti leader faticano a ottenere i risultati di cui hanno bisogno. Quando la posta in gioco è alta, non si possono ottenere grandi risultati solo cambiando ciò che si fa. È necessario cambiare anche il modo di pensare. Roger Schwarz, psicologo delle organizzazioni e consulente di leadership, applica la sua esperienza di oltre 30 anni di lavoro con i team di leadership per rivelare come i leader possano migliorare drasticamente i risultati cambiando la loro mentalità individuale e di gruppo.

⬤ Fornisce indicazioni pratiche per aiutare i team ad aumentare la qualità delle decisioni, ridurre i tempi di attuazione, promuovere l'innovazione, ottenere l'impegno, ridurre i costi e aumentare la fiducia.

⬤ Indica 5 valori fondamentali che i team di leadership possono adottare per migliorare esponenzialmente i risultati.

⬤ Autore di The Skilled Facilitator e The Skilled Facilitator Fieldbook.

Ottenete i risultati di cui avete bisogno voi e il vostro team. Iniziate applicando la saggezza pratica di Smart Leaders, Smarter Teams.