Leader donne nere nel mondo accademico: Eliminare il soffitto di vetro con efficacia, esuberanza ed eccellenza

Titolo originale:

Black Female Leaders in Academia: Eliminating the Glass Ceiling With Efficacy, Exuberance, and Excellence

Contenuto del libro:

Negli ultimi anni le discussioni sui pregiudizi e le discriminazioni nei confronti delle donne nel mondo degli affari sono diventate di primaria importanza. Dal divario salariale alla mancanza di donne nei consigli di amministrazione e di leader, sono emerse diverse disuguaglianze che hanno portato a chiedere un cambiamento.

Ciò è particolarmente vero per le donne nere nel mondo accademico, che devono costantemente affrontare il soffitto di vetro. Il soffitto di vetro rappresenta la metafora del pregiudizio e della discriminazione che le donne possono sperimentare nel raggiungimento di posizioni di leadership. Il soffitto di vetro è una barriera così sottile ma trasparente e forte che impedisce alle donne di fare carriera.

È necessario studiare la traiettoria delle donne di colore nel mondo accademico, in particolare dalla facoltà alle posizioni di leadership, e la loro navigazione tra gli ostacoli sistemici incontrati lungo la loro strada verso il successo. Le donne nere leader nel mondo accademico: Eliminating the Glass Ceiling With Efficacy, Exuberance, and Excellence (Eliminare il soffitto di vetro con efficacia, esuberanza ed eccellenza) presenta capitoli completi scritti da esperti di primo piano che offrono una descrizione approfondita degli argomenti relativi alla traiettoria delle donne leader nere nell'istruzione superiore.

Fornisce pratiche basate sull'evidenza per promuovere l'eccellenza tra le donne di colore in posizioni di leadership accademica. Il libro informa l'amministrazione di alto livello dell'istruzione superiore, gli esperti di politiche e gli aspiranti leader su come creare, coltivare e mantenere al meglio una cultura dell'eccellenza femminile nera negli ambienti dell'istruzione superiore.

Coprendo argomenti come le barriere all'avanzamento di carriera, il potere della trasgressione e i fattori di stress del ruolo, questa fonte di riferimento è una risorsa essenziale per docenti e amministratori dell'istruzione superiore, bibliotecari, responsabili politici, studenti dell'istruzione superiore, ricercatori e accademici.