Lead: come le donne al comando rivendicano la loro autorità

Recensioni dei lettori

Il libro della dottoressa Ellen Snee, “Lead: How Women in Charge Claim Their Authority”, è una guida completa pensata per potenziare le donne leader, fornendo spunti e consigli pratici per affrontare le sfide sul posto di lavoro. Attraverso storie personali, ricerche e passi concreti, Snee incoraggia le donne a sviluppare la resilienza interna, a rafforzare la loro presenza esecutiva e a costruire relazioni significative. Il libro è stato accolto con favore per la sua onesta rappresentazione delle dinamiche sul posto di lavoro ed è considerato una lettura essenziale per le donne che cercano di fare carriera.

⬤ Il libro offre consigli pratici e attuabili
⬤ include storie personali e approfondimenti di ricerca che convalidano le esperienze delle donne
⬤ le lettrici trovano molto utili gli esercizi LEAD da svolgere a casa. Si rivolge alle donne in tutte le fasi della loro carriera e include linee guida per navigare nelle dinamiche del posto di lavoro con altre donne. Molti recensori lodano il background unico di Snee e la sua capacità di entrare in contatto con i lettori a livello emotivo e intellettuale.

Alcune recensioni indicano che, sebbene il libro fornisca spunti preziosi, alcuni concetti potrebbero non essere specifici per il genere, suggerendo che anche gli uomini potrebbero trarre beneficio dalle sue lezioni. Alcuni lettori hanno dichiarato che avrebbero voluto avere accesso a questa guida prima nella loro carriera, il che indica un impatto ritardato che alcuni lettori sentono.

(basato su 32 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Lead: How Women in Charge Claim Their Authority

Contenuto del libro:

Troppo spesso la letteratura sulla leadership è pensata per gli uomini, o insiste sul fatto che le donne devono essere più simili alle loro controparti maschili per avere successo negli affari.

Qui, l'executive coach ed ex suora cattolica Ellen Snee condivide il modo in cui le donne possono trovare fiducia nelle proprie competenze, capitalizzare i propri punti di forza intrinseci e iniziare a guidare nel modo più efficace possibile: dall'interno verso l'esterno.