Le tecnologie dell'apprendimento sul posto di lavoro: Come implementare con successo le tecnologie di apprendimento nelle organizzazioni

Recensioni dei lettori

Il libro è stato accolto positivamente come una risorsa essenziale per coloro che si occupano di tecnologie per l'apprendimento, in quanto enfatizza le esperienze pratiche, le intuizioni e le indicazioni dei professionisti del settore. Tuttavia, alcuni recensori lo hanno trovato troppo generico e poco approfondito per scopi accademici.

Molto leggibile, attinge alle esperienze di professionisti di spicco, combina concetti teorici con esperienze pratiche, offre una guida preziosa per i professionisti L&D, utile per chi inizia progetti di tecnologie di apprendimento.

Considerato troppo generico da alcuni lettori e poco approfondito per gli studiosi accademici.

(basato su 5 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Learning Technologies in the Workplace: How to Successfully Implement Learning Technologies in Organizations

Contenuto del libro:

Un tempo la conoscenza era potere: difficile da trovare, lenta da trasmettere e ambita.

Ora possiamo accedere alla quasi totalità delle informazioni umane con un semplice gesto del pollice. L'impatto sull'economia della conoscenza è stato enorme e ha lasciato i professionisti dell'apprendimento e dello sviluppo (L&D) a chiedersi come tenere il passo.

Molte organizzazioni si rivolgono naturalmente alla tecnologia per garantire l'apprendimento sul posto di lavoro in modo rapido e su larga scala, ma inciampano quando si tratta di implementarla e utilizzarla con successo. Il libro Learning Technologies in the Workplace esamina 16 anni di implementazioni di tecnologie per l'apprendimento per scoprire i segreti dei maggiori successi. Gli esempi riportati nel libro, provenienti dalla Hershey Company e dalla BP, dalle compagnie aeree, dalle aziende tecnologiche e dai produttori, evidenziano quattro fattori comuni.

I team di successo che si occupano di tecnologie di apprendimento hanno tutti l'APPA: un obiettivo chiaro, l'attenzione alle persone, un'ampia prospettiva e un atteggiamento pragmatico e di collaborazione. Learning Technologies in the Workplace fornisce ai lettori suggerimenti pratici per ciascuno di questi quattro punti, aiutandoli a implementare e utilizzare bene le tecnologie di apprendimento, con particolare enfasi sull'abilità essenziale di identificare gli stakeholder e ottenere il loro supporto.