Le sei discipline dell'apprendimento innovativo: Come trasformare la formazione e lo sviluppo in risultati di business

Recensioni dei lettori

Il libro ha ricevuto recensioni estremamente positive per il suo approccio completo alla formazione e allo sviluppo, che lo rende una risorsa preziosa sia per i principianti che per i professionisti esperti del settore. I lettori ne apprezzano le applicazioni pratiche e la chiarezza delle indicazioni, anche se ci sono alcune perplessità sul livello di impegno e sulle condizioni delle copie a noleggio.

⬤ Guida completa e digeribile alla formazione e allo sviluppo.
⬤ Approcci pratici, passo dopo passo, che migliorano le prestazioni.
⬤ Valido sia per i principianti che per i professionisti avanzati.
⬤ Efficace nel promuovere una cultura dell'apprendimento all'interno delle organizzazioni.
⬤ Supportato da liste di controllo e comportamenti concreti da attuare.

⬤ Alcuni lettori hanno trovato il libro meno coinvolgente e hanno faticato a mantenere l'interesse.
⬤ Sono stati riscontrati problemi con le condizioni delle copie noleggiate, che hanno influito sull'esperienza di lettura.

(basato su 23 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Six Disciplines of Breakthrough Learning: How to Turn Training and Development Into Business Results

Contenuto del libro:

Ottieni risultati concreti per la tua azienda - massimizza i tuoi programmi di formazione e sviluppo

I programmi di apprendimento e sviluppo aziendali svolgono un ruolo innegabile nel successo delle imprese, ma solo quando sono fatti bene. Le significative revisioni apportate alla terza edizione di The Six Disciplines of Breakthrough Learning aggiungono elementi freschi e tempestivi a una risorsa che è diventata famosa in tutto il mondo come guida di fiducia per i professionisti decisi a ottenere il massimo dai programmi di formazione e sviluppo delle loro aziende. Esempi, strumenti, guide e approfondimenti completamente nuovi si combinano per creare una risorsa eccellente e completa per tutti, dai professionisti del lavoro ai responsabili delle risorse umane, dai fornitori di formazione allo sviluppo e ai leader d'azienda che desiderano massimizzare il rendimento del budget per l'apprendimento della loro azienda.

Infusa con ricerche attuali e casi di studio recenti, questa risorsa è una guida pratica che raccomanda azioni concrete per produrre risultati tangibili. Strumenti, guide e liste di controllo in ogni capitolo assicurano che i lettori escano con strategie significative che possono essere implementate immediatamente. Il libro include:

⬤ Una rassegna completa della ricerca, tratta da migliaia di intuizioni, obiettivi e lezioni apprese.

⬤ Strategie e azioni specifiche che possono essere messe in atto rapidamente per ottenere risultati immediati.

⬤ Un focus sul ROI per i leader aziendali che desiderano fare un collegamento più chiaro tra i dollari spesi e le nuove competenze acquisite.

⬤ Liste di controllo in ogni capitolo per aiutare le organizzazioni che si occupano di apprendimento a eseguire verifiche di qualità dei programmi di apprendimento nuovi ed esistenti.

La terza edizione di The Six Disciplines of Breakthrough Learning contiene così tante nuove risorse e così tanti contenuti accuratamente rivisti che anche chi possiede le edizioni precedenti troverà il suo approccio rinvigorito estremamente vantaggioso. Rafforzate il legame tra i vostri sforzi di apprendimento e gli obiettivi aziendali con questa risorsa sempre più popolare e riconosciuta a livello mondiale.