Le regole non scritte: Le sei abilità necessarie per essere promossi a livello esecutivo

Recensioni dei lettori

Il libro fornisce strategie intelligenti e consigli pratici per le persone che cercano di avanzare nella loro carriera, in particolare verso ruoli dirigenziali. Include casi di studio rilevanti ed evidenzia le regole non scritte della leadership e della promozione. Mentre molti recensori ne lodano l'accessibilità e l'utilità, alcuni lo criticano per la mancanza di profondità e la presenza di recensioni potenzialmente false.

⬤ Ben scritto e diretto
⬤ offre consigli pratici e attuabili
⬤ include casi di studio rilevanti
⬤ prezioso per l'avanzamento di carriera in vari settori
⬤ utile sia per gli aspiranti dirigenti che per gli executive coach
⬤ approfondimenti applicabili a un vasto pubblico.

⬤ Alcuni recensori hanno trovato il contenuto scontato o poco approfondito
⬤ un recensore ha sollevato dubbi sull'autenticità delle recensioni positive
⬤ c'è la percezione che possa essere meno utile per alcuni lettori.

(basato su 16 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Unwritten Rules: The Six Skills You Need to Get Promoted to the Executive Level

Contenuto del libro:

Massimizzate le vostre possibilità di essere promossi al livello dirigenziale Poiché i percorsi di carriera prevedibili si sono estinti nella maggior parte delle organizzazioni, i manager che aspirano a un posto di livello C sono abbandonati a se stessi per determinare come far progredire la propria carriera.

Anche nelle aziende impegnate nello sviluppo dei talenti, le indicazioni per gli aspiranti dirigenti sono spesso vaghe e contraddittorie. Questo accade, sostiene John Beeson, executive coach, perché le promozioni dei dirigenti si basano sulla percezione intuitiva di chi decide se un manager può avere successo o meno ai livelli superiori dell'organizzazione.

Beeson decodifica questi criteri di leadership - le regole non scritte - che le aziende utilizzano per decidere chi viene promosso e chi no, e identifica i sei "fattori di selezione" fondamentali che sono imperativi per il successo a livello dirigenziale Dimostrare capacità strategiche Costruire un team di gestione forte Gestire l'implementazione Dimostrare capacità di innovazione e cambiamento Lavorare al di là dei confini organizzativi Proiettare la presenza dirigenziale Riempito di storie di manager che hanno scalato con successo la scala dirigenziale - e di alcuni che hanno lottato - Le regole non scritte è una risorsa inestimabile per gli aspiranti dirigenti.