Le regole di ingaggio infrante

Titolo originale:

The Broken Rules of Engagement

Contenuto del libro:

Pinky Thompson, cittadina di Phalaborwa, è al servizio degli uffici esecutivi come PA ad alte prestazioni in una delle principali miniere di minerali di rame, la Palabora Mining Company di Limpopo, in Sudafrica. Vorrei esprimermi in un libro attraverso un approccio dal basso verso l'alto, per condividere con il mondo, in particolare con gli enti, il mio punto di vista basato sulla conoscenza tacita, sulle discussioni e sulle esperienze della mia vita e ho pensato che la condivisione di queste esperienze aiuterà le organizzazioni a crescere, a fare profitti, a creare occupazione e a continuare a sostenere le economie nei loro Paesi.

Il libro è stato concepito per le organizzazioni come una guida pratica per aiutare a delineare, esplorare e comunicare i problemi insondabili che possono impedire a molte organizzazioni di raggiungere il loro pieno potenziale. "The Broken Rules of Engagement" non vuole essere la voce definitiva sul comportamento organizzativo, ma piuttosto un contributo alle risorse disponibili su come le entità possono rafforzare e chiamare le "Forze Speciali" per aiutare la loro sopravvivenza. Il libro illustra ed espone i difetti e gli aspetti positivi delle aziende: Organizzazioni, Management, Sindacati e ciò che i dipendenti fanno quotidianamente.

I recenti fattori economici e sociali mi hanno spinto a produrre questo manoscritto.

Il libro ha molti vantaggi ed è adattabile a qualsiasi situazione, indipendentemente dal settore di competenza, sia a livello di management che di dipendenti. Benefici del libro: le entità trarranno notevoli benefici e responsabilizzeranno i loro team di gestione e i loro dipendenti con l'acquisto del libro Le regole infrante del coinvolgimento.

Il libro porterà inoltre coesione tra la dirigenza e i dipendenti e favorirà un ambiente di lavoro più felice e una maggiore produttività. OTTENETE UNA COPIA Siate informati, pienamente sviluppati e potenziati al punto da essere pronti ad attrarre grandi opportunità e a liberare il vostro pieno potenziale. Risultati specifici previsti: 1.

Massimizzazione del capitale umano. 2. Pianificazione della continuità aziendale e della resilienza.

3. Ottimizzare e beneficiare di una maggiore produttività.

4. Aumento della sensibilità etica. 5.

Riduzione sostenuta dei costi.

6. Impresa snella incentrata sui costi. 7.

Progettazione del processo Lean.