Le regole di Ballard: La leadership delle piccole unità

Recensioni dei lettori

Il libro è apprezzato da molti lettori come una guida perspicace per i leader e i quadri intermedi, che offre consigli pratici e sottolinea l'integrità personale nel mondo degli affari. Tuttavia, alcune critiche sottolineano la mancanza di profondità e la presenza di affermazioni troppo semplicistiche.

⬤ Eccellente panoramica sul carattere e sullo sviluppo dei team leader.
⬤ Informazioni utili per il middle management, intuizioni pratiche che rendono semplici idee complesse.
⬤ Fornisce strumenti per unire e ispirare i team.
⬤ Consigliato sia per lo sviluppo personale che per la formazione degli altri.

⬤ Alcuni lettori lo trovano deludente, considerando che si tratta di una serie di banalità e di affermazioni ovvie piuttosto che di intuizioni profonde.
⬤ Potrebbe non soddisfare le aspettative create dalla reputazione dell'autore.

(basato su 5 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Ballard Rules: Small Unit Leadership

Contenuto del libro:

"Molte persone scrivono libri sulla leadership, ma Greg Ballard ha avuto la fiducia di mettere in pratica personalmente i suoi consigli. Questa nuova edizione è piena di ottimi consigli, tutti testati su strada in una delle sfide di leadership più difficili che la nostra società possa offrire".

-Mitch Daniels, ex governatore dello Stato dell'Indiana e presidente della Purdue University.

"Greg Ballard ha formulato una notevole lista di regole per una leadership di successo e ne ha dimostrato la validità con il suo storico servizio come sindaco di Indianapolis".

-Richard G. Lugar, senatore degli Stati Uniti in pensione. )

"Greg Ballard è stato un sindaco straordinario. È stato un leader eccezionale e ha servito con umiltà, passione, creatività, integrità, inclusione e la massima aspirazione possibile per la sua città. Ha fatto tutto questo con compassione, gentilezza e un impegno fuori dal comune. Lui e sua moglie sono ottimi genitori e, lavorando insieme, hanno dato alla nostra comunità una leadership straordinaria".

-James T. Morris, vicepresidente dei Pacers Sports & Entertainment.

Basandosi sulle sue esperienze nei Marines, nel mondo aziendale, come coach e come proprietario di una piccola impresa, Greg Ballard pubblica ora la sua guida concisa ma definitiva per i nuovi leader, quelli di livello medio e quelli di livello inferiore. Oltre alle realtà, ai tratti e ai principi spiegati nel libro, l'autore illustra anche le due responsabilità principali della leadership e fornisce i tre indicatori di una leadership efficace. Spiega anche il rapporto tra responsabilità, responsabilità e autorità. Sono inoltre incluse altre quattordici riflessioni di grande valore.

Le conoscenze accumulate in questo prezioso libro saranno di grande beneficio non solo per le persone che occupano posizioni di responsabilità, ma anche per le aziende o le organizzazioni che hanno più livelli di leadership.