Le quattro fasi del dipendente ideale: Un manuale narrativo per l'auto-motivazione

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Titolo originale:

Four Stages of the Ideal Employee: A Narrative Handbook for Self Motivation

Contenuto del libro:

“Le quattro fasi dell'impiegato ideale” è una raccolta di interviste reali e di chiacchierate personali tenute nel corso degli anni con persone in cerca di un impiego presso aziende di cui sono stato proprietario e direttore, o per le quali mi è stata affidata la responsabilità di reclutare e costruire uno staff efficace. Noterete che questo opuscolo è stato composto nel formato naturale di una conversazione informale, liberandolo quindi dai vincoli di quella che può essere considerata la “normale” dizione letteraria.

Mentre leggete “Le quattro fasi dell'impiegato ideale”, vi invito personalmente a immaginarvi seduti in un comodo ufficio, sorseggiando una tazza di caffè, e ad ascoltare un direttore del personale che vuole davvero assumervi, forse perché in voi c'è un bene evidente e rivelatore. Se ascoltate ....

la voce mentre leggete, potreste dimenticare che si tratta solo di un opuscolo e, se Dio vuole, domani vi alzerete con una nuova prospettiva sul vostro lavoro o su quello che state cercando. Buon divertimento.