Le prossime regole del lavoro: La mentalità, le competenze e gli strumenti per guidare la vostra organizzazione attraverso l'incertezza

Recensioni dei lettori

Le recensioni di “Le prossime regole del lavoro” di Gary Bolles sottolineano come il libro sia una risorsa perspicace ed essenziale per comprendere e adattarsi al futuro del lavoro. I lettori ne apprezzano la guida pratica, lo stile di scrittura coinvolgente e la profondità delle competenze condivise. Il libro è consigliato ai leader, ai professionisti delle risorse umane e agli studenti per la sua chiarezza nell'affrontare le sfide in evoluzione del mondo del lavoro.

Il libro è apprezzato per essere informativo, ben scritto e di facile lettura. Fornisce spunti preziosi sulla natura mutevole del lavoro, consigli pratici e concetti come mentalità, strumenti e competenze. I lettori ne sottolineano la narrazione accattivante, l'accessibilità e la voce amichevole dell'autore, che lo fa sentire personale e avvicinabile. È considerata una lettura obbligata per i leader e gli individui che cercano di navigare nelle complessità dell'ambiente di lavoro moderno.

Alcune recensioni non menzionano inconvenienti significativi; tuttavia, l'enfasi posta dal libro sull'adattamento ai rapidi cambiamenti potrebbe risultare eccessiva per alcuni lettori. La profondità dei concetti introdotti potrebbe richiedere un'attenta considerazione e l'integrazione nella pratica, il che potrebbe risultare impegnativo per coloro che non hanno familiarità con i temi trattati.

(basato su 16 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Next Rules of Work: The Mindset, Skillset and Toolset to Lead Your Organization Through Uncertainty

Contenuto del libro:

Organizzazioni, manager e lavoratori hanno ancora una mentalità da era industriale nei confronti del lavoro. Come possono i leader guidare gli individui e le organizzazioni a risolvere le sfide lavorative sempre più complesse di domani? Mentre i lavori tradizionali cedono il passo a nuovi ruoli lavorativi e i software e i robot eseguono i compiti ripetitivi precedentemente svolti dagli esseri umani, il lavoro di oggi non è più garantito per il domani.

The Next Rules of Work aiuta i leader a capire perché le nozioni tradizionali sul lavoro inibiscono la capacità dell'organizzazione di affrontare i nuovi problemi e come possono attrezzare con successo le loro organizzazioni per gestire il cambiamento costante. Sviluppando innanzitutto una nuova mentalità per aiutare se stessi e i propri team a diventare più agili, i leader possono poi co-creare la "prossima mentalità" dell'organizzazione rispondendo a cinque domande chiave che li aiutano a stabilire strategie di costante adattamento.

Infine, i leader sviluppano pratiche di apprendimento agile per garantire che i lavoratori abbiano sempre le competenze e gli strumenti necessari per risolvere i problemi organizzativi di oggi. Ridefinendo la natura fondamentale del lavoro, dei team e dell'organizzazione, The Next Rules of Work va oltre l'offerta di consigli e previsioni e fornisce ai leader organizzativi una guida per creare organizzazioni veramente agili in grado di rispondere al cambiamento perpetuo.