Le nuove alfabetizzazioni della leadership: Prosperare in un futuro di estrema discontinuità e distribuzione di tutto

Recensioni dei lettori

The New Leadership Literacies” di Bob Johansen esplora le competenze essenziali per i futuri leader in un mondo incerto e in rapido cambiamento. Il libro identifica cinque competenze chiave necessarie per una leadership efficace: prevedere il futuro, affrontare la paura, guidare organizzazioni decentralizzate, mantenere la presenza senza essere presenti e generare energia positiva. Sebbene molti lettori trovino le intuizioni preziose e stimolanti, alcuni criticano il libro perché meno applicabile a chi non è già in sintonia con le tendenze attuali.

⬤ Offre un quadro completo per la leadership in un mondo VUCA (volatile, incerto, complesso e ambiguo).
⬤ Fornisce consigli pratici e spunti coinvolgenti, rilevanti sia per i leader attuali che per gli aspiranti tali.
⬤ Incoraggia la lungimiranza e l'adattabilità nella leadership.
⬤ Si integra bene con i precedenti lavori di Johansen per una comprensione più profonda.
⬤ Stile di scrittura coinvolgente che stimola la riflessione e la discussione.

⬤ Alcuni concetti possono sembrare futuristici o poco pratici per un'applicazione immediata.
⬤ I lettori già in contatto con le tendenze contemporanee potrebbero trovarlo ridondante o meno utile.
⬤ Le idee possono essere difficili da afferrare senza una precedente conoscenza dei concetti di leadership.
⬤ Alcune critiche suggeriscono che il testo semplifica eccessivamente la complessità delle differenze generazionali nella leadership.

(basato su 29 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The New Leadership Literacies: Thriving in a Future of Extreme Disruption and Distributed Everything

Contenuto del libro:

Nel prossimo decennio, il mondo connesso di oggi sarà sempre più connesso. Tutto ciò che può essere distribuito sarà distribuito: forza lavoro, organizzazioni, reti di fornitura e altro ancora. Le pratiche obsolete delle organizzazioni centralizzate diventeranno fragili in un futuro in cui l'autorità sarà radicalmente decentralizzata. Le gerarchie rigide lasceranno il posto a strutture liquide. La maggior parte dei leader, e la maggior parte delle organizzazioni, non sono pronti per questo futuro. Voi lo siete?

È troppo tardi per recuperare, ma è un ottimo momento per fare un salto in avanti. Il noto futurista Bob Johansen va oltre le abilità e le competenze per proporre cinque nuove competenze di leadership - combinazioni di discipline, pratiche e visioni del mondo - che saranno necessarie per prosperare in un mondo VUCA di crescente volatilità, incertezza, complessità e ambiguità. Questo libro mostra come (1) prevedere i futuri probabili, in modo da potersi "guardare indietro" e assicurarsi di essere pronti per i cambiamenti futuri, (2) utilizzare spazi di gioco a basso rischio per elaborare le proprie preoccupazioni sul futuro e affinare le proprie capacità di leadership, (3) guidare organizzazioni in continua evoluzione in cui non si può semplicemente dire alle persone cosa fare, (4) essere una presenza dinamica anche quando non si è presenti di persona e (5) mantenere alta la propria energia personale e trasmetterla a tutta l'organizzazione.

Questo libro visionario fornisce una descrizione vivida del profilo di talento ideale per i futuri leader. È scritto per i leader attuali, gli astri nascenti e gli aspiranti tali, per i talent scout alla ricerca di leader e per i coach esecutivi che cercano una nuova visione di come i leader dovranno prepararsi. Per prepararci a questo futuro, avremo tutti bisogno di nuove competenze in materia di leadership.