Black Women's Formal and Informal Ways of Leadership: Actualizing the Vision of a More Equitable Workplace
L'esperienza di emarginazione delle donne nere ha spesso superato il loro impatto sui rispettivi luoghi di lavoro. Di solito, i modi di sapere e di leadership delle donne nere sono composti da pratiche che non si adattano perfettamente al nostro ideale eterogeneo di leadership.
È fondamentale condividere i modi di sapere delle donne nere e capire come queste si muovono nei loro ruoli. I modi formali e informali di leadership delle donne nere analizza il modo in cui le pedagogie delle donne nere danno forma alla loro navigazione nella vita attraverso ruoli di leadership formali e informali.
Il libro dà voce alle varie voci delle donne nere e sfida l'idea di chi guardiamo come leader. Trattando argomenti come i pregiudizi percettivi, l'intelligenza emotiva e gli stereotipi delle donne nere, questa fonte di riferimento di primo piano è una risorsa dinamica per dirigenti e manager d'azienda, imprenditori, responsabili delle risorse umane, bibliotecari, docenti e amministratori dell'istruzione, studenti dell'istruzione superiore, funzionari governativi, ricercatori e accademici.
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Ultima modifica: 2024.11.08 20:28 (GMT)