Le modalità formali e informali di leadership delle donne nere: Attualizzare la visione di un luogo di lavoro più equo

Titolo originale:

Black Women's Formal and Informal Ways of Leadership: Actualizing the Vision of a More Equitable Workplace

Contenuto del libro:

L'esperienza di emarginazione delle donne nere ha spesso superato il loro impatto sui rispettivi luoghi di lavoro. Di solito, i modi di sapere e di leadership delle donne nere sono composti da pratiche che non si adattano perfettamente al nostro ideale eterogeneo di leadership.

È fondamentale condividere i modi di sapere delle donne nere e capire come queste si muovono nei loro ruoli. I modi formali e informali di leadership delle donne nere analizza il modo in cui le pedagogie delle donne nere danno forma alla loro navigazione nella vita attraverso ruoli di leadership formali e informali.

Il libro dà voce alle varie voci delle donne nere e sfida l'idea di chi guardiamo come leader. Trattando argomenti come i pregiudizi percettivi, l'intelligenza emotiva e gli stereotipi delle donne nere, questa fonte di riferimento di primo piano è una risorsa dinamica per dirigenti e manager d'azienda, imprenditori, responsabili delle risorse umane, bibliotecari, docenti e amministratori dell'istruzione, studenti dell'istruzione superiore, funzionari governativi, ricercatori e accademici.