Le migliori pratiche di retribuzione dei dirigenti

Recensioni dei lettori

Il libro “Executive Compensation Best Practices” di Fred Lipman e Steve Hall è considerato una risorsa essenziale per i dirigenti e i comitati di remunerazione, in quanto offre una guida completa alle migliori pratiche di remunerazione dei dirigenti. Sebbene contenga spunti preziosi, in particolare per quanto riguarda le norme SEC e gli esempi pratici, potrebbe essere più adatto a consulenti junior che a membri senior dei comitati.

Copertura completa delle pratiche di executive compensation, esempi pratici, utili approfondimenti sulle regole della SEC, risorsa preziosa per la corporate governance, forti raccomandazioni da parte dei leader del settore.

Alcune sezioni sono meno solide, potrebbero non essere così utili per i professionisti senior e i membri dei comitati, e forse sono più adatte ai consulenti di livello junior.

(basato su 2 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Executive Compensation Best Practices

Contenuto del libro:

Executive Compensation Best Practices demistifica l'argomento della retribuzione dei dirigenti, con una guida pratica che fornisce indicazioni complete sulla retribuzione per tutti i membri del consiglio di amministrazione.

Lettura essenziale per i membri del consiglio di amministrazione, gli amministratori delegati e i responsabili delle risorse umane di aziende di ogni dimensione, questo libro è il riferimento più autorevole sulla retribuzione dei dirigenti.