The Experiences of Black Women Diversity Practitioners in Historically White Institutions
Negli ultimi decenni, le istituzioni storicamente bianche si sono concentrate sulle pratiche di diversità, equità e inclusione all'interno delle loro organizzazioni. Oggi, molte organizzazioni dispongono di operatori della diversità all'interno della loro forza lavoro.
Nonostante ciò, molte istituzioni storicamente bianche, come le organizzazioni educative, commerciali e sanitarie, devono ancora affrontare il razzismo sistemico dall'interno. Sulla scia della doppia pandemia di COVID-19 e razzismo sistemico, è essenziale che le istituzioni storicamente bianche ascoltino le esperienze delle donne nere che si occupano di diversità, in modo da poter attuare i cambiamenti necessari per promuovere un ambiente più diversificato, inclusivo ed equo. The Experiences of Black Women Diversity Practitioners in Historically White Institutions è incentrato sulle esperienze delle donne nere prima, durante e dopo la doppia pandemia nelle istituzioni storicamente bianche dell'istruzione superiore, dell'economia aziendale e della sanità e su come queste esperienze abbiano influito sulla loro capacità di svolgere il proprio lavoro.
Le storie e le ricerche fornite offrono informazioni cruciali affinché le istituzioni guardino all'interno delle loro organizzazioni, alle culture e alle pratiche che hanno un impatto diretto sulle donne nere che si occupano di diversità. Coprendo argomenti come l'orientamento nella leadership, la leadership delle donne nere e la formazione alla mindfulness, questa fonte di riferimento è una risorsa essenziale per il personale e l'amministrazione dell'istruzione superiore, per gli operatori della diversità delle donne nere, per l'amministrazione, per i dirigenti d'azienda, per l'amministrazione ospedaliera, per le biblioteche, per gli studenti e gli educatori dell'istruzione superiore, per i ricercatori e per gli accademici.
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Ultima modifica: 2024.11.08 20:28 (GMT)