LE CONVERSAZIONI DI LEADERSHIP - Per un cambiamento coraggioso, una conversazione alla volta

Recensioni dei lettori

Il libro “The Leadership Conversation” di Rose Fass è molto apprezzato per il suo approccio semplice e diretto alla leadership e alla comunicazione. Combina esperienze personali e consigli pratici, rendendolo una risorsa utile per migliorare le prestazioni e le relazioni. I lettori apprezzano la chiarezza che offre attraverso esempi e passi concreti.

⬤ Scrittura di grande impatto e di facile comprensione per i lettori.
⬤ Fornisce strategie pratiche per le conversazioni difficili.
⬤ Ben strutturato, con numerosi esempi che illustrano i punti chiave.
⬤ Offre spunti di riflessione sulla leadership e sulla comunicazione, adatti a diversi professionisti.
⬤ Lettura veloce e piacevole, anche per chi di solito non ama leggere.

Alcuni lettori potrebbero trovare il libro troppo incentrato sulle tecniche di conversazione senza un contesto più ampio su altre abilità di leadership. Alcuni potrebbero ritenere che i consigli siano troppo semplificati per affrontare sfide di leadership complesse.

(basato su 9 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

THE LEADERSHIP CONVERSATION - Making bold change, one conversation at a time

Contenuto del libro:

Il singolo fattore che oggi determina il successo o il fallimento sulla scena pubblica, nelle interazioni private e negli affari è la conversazione. I grandi leader sono grandi comunicatori. Sono coerenti nelle loro conversazioni pubbliche e private. Rose Fass, esperta leader aziendale e consulente per il cambiamento, afferma con sicurezza che la leadership è una conversazione. Nel suo nuovo libro, The Leadership Conversation, la Fass mostra ai suoi lettori come cambiare la conversazione per cambiare i cuori e le menti e, in ultima analisi, per cambiare il risultato.

Che si tratti di un politico che cerca di realizzare un cambiamento necessario, di un genitore o di un membro della famiglia che spera di indirizzare i propri cari sulla strada giusta o di un leader d'azienda che stabilisce la direzione per raggiungere gli obiettivi di crescita, tutto avviene nella conversazione. Rose capisce, cosa che troppi leader dimenticano, che i grandi cambiamenti avvengono una conversazione alla volta.

Questo libro, come il suo primo libro, The Chocolate Conversation, si legge come un romanzo, è pieno di saggezza e di discorsi diretti, il tutto con umorismo ed esempi di vita reale.