Le 8 dimensioni della leadership: Strategie a disco per diventare un leader migliore (Large Print 16pt)

Recensioni dei lettori

Il libro offre preziose indicazioni sugli stili di leadership e sullo sviluppo personale utilizzando il modello DISC. È ben accolto dai lettori, in particolare da quelli che ricoprono ruoli di leadership, che ne apprezzano le applicazioni pratiche e la natura riflessiva che incoraggia. Tuttavia, alcuni lettori ritengono che manchi di un supporto di ricerca completo e che possa non fornire nuovi spunti a chi ha già familiarità con le valutazioni DISC.

⬤ Fornisce preziose indicazioni sui vari stili di leadership e sull'autoriflessione.
⬤ Ottima risorsa supplementare per comprendere e utilizzare il modello DISC nella leadership.
⬤ Molti lettori l'hanno trovato pratico per la crescita personale e professionale.
⬤ Offre suggerimenti per affrontare i punti ciechi e migliorare l'efficacia della leadership.
⬤ Accessibile e ben strutturato per i lettori.

⬤ Alcuni lettori desiderano una maggiore ricerca empirica a sostegno delle esperienze degli autori.
⬤ Potrebbe non offrire nuove informazioni a chi è già esperto di DISC.
⬤ La qualità della rilegatura è criticata.
⬤ La valutazione della versione digitale è vista come orientata alla superficie e comporta un costo aggiuntivo.

(basato su 60 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The 8 Dimensions of Leadership: Disc Strategies for Becoming a Better Leader (Large Print 16pt)

Contenuto del libro:

Non siate un leader monodimensionale! Per essere un leader efficace è necessario conoscere i propri punti di forza, ma questa è solo una parte della storia. Occorre anche un'ampia prospettiva su tutti i comportamenti necessari per essere un leader efficace.

Questo libro fornisce entrambe le cose. Utilizzando la valutazione della personalità online DiSC di terza generazione - uno degli strumenti più scientificamente validati disponibili - Le 8 dimensioni della leadership vi aiuta a identificare la vostra dimensione primaria di leadership. Che siate leader pionieristici, energizzanti, affermativi, inclusivi, umili, deliberati, risoluti o comandanti, gli autori vi aiutano a comprendere i fattori psicologici, le motivazioni e i “punti ciechi” che caratterizzano il vostro stile.

Ma nessuno stile vi porterà fino in fondo. Un leader umile può avere difficoltà a prendere decisioni difficili.

Un leader autoritario potrebbe avere la meglio su potenziali alleati. Gli autori descrivono nel dettaglio gli insegnamenti che tutti i leader possono trarre da ogni stile, consentendovi di elaborare un approccio multidimensionale per diventare il leader che aspirate a essere.