Le 8 dimensioni della leadership: Strategie a disco per diventare un leader migliore

Recensioni dei lettori

Il libro è stato ampiamente apprezzato per la sua perspicace esplorazione degli stili di leadership attraverso la lente del modello DiSC. Molti lettori apprezzano le applicazioni pratiche e le riflessioni personali che incoraggia. Tuttavia, ci sono critiche riguardanti la mancanza di ricerche scientifiche a sostegno dei contenuti e la qualità della rilegatura del libro.

⬤ Offre preziose intuizioni sugli stili di leadership e sullo sviluppo personale.
⬤ Fornisce consigli pratici per identificare e affrontare i punti ciechi della leadership.
⬤ Include un codice di accesso online per una valutazione DiSC complementare, che migliora l'esperienza di lettura.
⬤ Ben strutturato, facilita la navigazione tra le diverse dimensioni della leadership.
⬤ Altamente raccomandato per lo sviluppo personale e professionale.

⬤ Mancano riferimenti a ricerche scientifiche a sostegno delle affermazioni degli autori.
⬤ La rilegatura fisica del libro è di scarsa qualità e desta preoccupazione per la sua durata.
⬤ Per i lettori che hanno già familiarità con la DiSC, il libro potrebbe non fornire nuove informazioni.
⬤ Alcune valutazioni sono considerate di livello superficiale e comportano costi aggiuntivi.

(basato su 60 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The 8 Dimensions of Leadership: Disc Strategies for Becoming a Better Leader

Contenuto del libro:

Per essere un leader efficace è necessario conoscere i propri punti di forza, ma questa è solo una parte della storia. Occorre anche un'ampia prospettiva su tutti i comportamenti necessari per essere un leader efficace. Questo libro fornisce entrambe le cose.

Utilizzando la terza generazione di valutazione della personalità online DiSC® - uno degli strumenti più scientificamente validati disponibili - Le 8 dimensioni della leadership vi aiuta a identificare la vostra dimensione primaria di leadership. Che siate leader pionieristici, energizzanti, affermativi, inclusivi, umili, deliberati, risoluti o comandanti, gli autori vi aiutano a comprendere i fattori psicologici, le motivazioni e i “punti ciechi” che caratterizzano il vostro stile.

Ma nessuno stile vi porterà fino in fondo. Un leader umile può avere difficoltà a prendere decisioni difficili. Un leader autoritario potrebbe avere la meglio su potenziali alleati. Gli autori descrivono nel dettaglio gli insegnamenti che tutti i leader possono trarre da ogni stile, consentendovi di elaborare un approccio multidimensionale per diventare il leader che aspirate a essere.