Le 5 leve della fiducia: Aiutate i vostri collaboratori a superare la crisi

Recensioni dei lettori

Il libro offre un'esplorazione completa delle cinque leve della fiducia nella leadership organizzativa, combinando intuizioni pratiche con un approccio rigoroso. È accessibile, coinvolgente e rilevante per i leader e i membri dei team che cercano di migliorare le prestazioni attraverso la costruzione della fiducia.

⬤ Stile di scrittura pratico e accessibile che si rivolge a un pubblico ampio.
⬤ Discussione approfondita delle cinque leve chiave della fiducia nelle organizzazioni.
⬤ Esempi coinvolgenti che mantengono vivo l'interesse dei lettori.
⬤ Ispiratore e motivatore per leader e manager.
⬤ Utile per il mentoring e la guida dei team.

⬤ Alcuni lettori potrebbero trovare limitante la mancanza di riferimenti alla ricerca scientifica.
⬤ Il focus su un approccio di tipo militare potrebbe non essere apprezzato da tutti i lettori.

(basato su 10 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Les 5 leviers de la confiance: Aider vos collaborateurs se dpasser

Contenuto del libro:

Come ispirare i propri collaboratori a sollevare le montagne? Frutto di un'alchimia delicata e instabile, la fiducia è il fondamento di una performance sostenibile.

Che sia individuale o collettiva, non può essere scritta: deve essere costruita ogni giorno. Come si stabilisce o si ristabilisce la fiducia? Come si può avere fiducia e infondere fiducia nel proprio manager, nella propria missione e nella propria azienda? Analizzando dieci anni di esperienza nel supportare team ad alto valore aggiunto nello svolgimento di incarichi complessi, Laurent Combalbert e Marwan Mery evidenziano cinque livelli di fiducia essenziali per l'eccellenza organizzativa.

Attingendo a una grande quantità di esperienze reali, mettono in luce le pratiche e gli strumenti essenziali per gestire al meglio l'incertezza del nostro ambiente.