Le 10 leggi della fiducia, edizione ampliata: Costruire i legami che rendono grande un'azienda

Recensioni dei lettori

Il libro “Le 10 leggi della fiducia” di Joel Peterson è apprezzato per le sue intuizioni pratiche sulla costruzione della fiducia nelle organizzazioni. Il libro enfatizza la sicurezza psicologica e la cultura delle alte prestazioni, rendendolo una risorsa preziosa per lo sviluppo personale e professionale. L'autore fornisce consigli pratici e pone domande stimolanti che incoraggiano i lettori a riflettere sulle dinamiche della fiducia nel proprio ambiente di lavoro.

Molte recensioni sottolineano la praticità del libro, il suo contenuto ricco di spunti e la sua capacità di applicare i principi della fiducia a vari scenari di vita, compreso quello genitoriale. I lettori ne apprezzano lo stile diretto, i consigli praticabili e l'efficacia dell'utilizzo per lo sviluppo dei team. La credibilità e l'esperienza dell'autore, in particolare nel contesto della guida di Jet Blue, conferiscono autenticità al messaggio.

Alcuni recensori hanno notato che, sebbene il libro sia motivante, potrebbe mancare di consigli pratici approfonditi e potrebbe essere considerato troppo generico. Alcuni commenti suggeriscono che potrebbero essere necessarie strategie più concrete piuttosto che semplici discorsi motivazionali. Inoltre, alcuni lettori hanno espresso scetticismo sul fatto di etichettare le linee guida come “leggi”.

(basato su 29 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

10 Laws of Trust, Expanded Edition: Building the Bonds That Make a Business Great

Contenuto del libro:

Joel Peterson, presidente di JetBlue, in questa innovativa edizione ampliata de "Le 10 leggi della fiducia", fornisce il manuale per stabilire e mantenere una cultura della fiducia che abbatta i silos operativi e la mentalità CYA che affliggono molte organizzazioni.

La fiducia è il collante che tiene insieme un'organizzazione. Trasforma la deviazione in trasparenza, il sospetto in potere e il conflitto in creatività. Con essa, una piccola azienda come John Deere è cresciuta fino a diventare un leader mondiale. Senza di essa, un'azienda gigantesca come la Enron è crollata.

In Le 10 leggi della fiducia Edizione ampliata, il presidente di JetBlue Joel Peterson esplora come una cultura della fiducia dia alle aziende un vantaggio.

Come ci si sente a lavorare in un'azienda in cui i leader e i colleghi si fidano gli uni degli altri? Liberi da microgestione e rivalità, ogni dipendente dà il meglio di sé. L'assunzione di rischi e l'innovazione diventano la norma. E, come osserva Peterson, "quando un'azienda ha una reputazione di correttezza, i suoi costi diminuiscono: La fiducia riduce il tempo dedicato ai ripensamenti e alle azioni legali".

Con esempi convincenti, Peterson spiega come stabilire e mantenere una cultura della fiducia, tra cui: Iniziare con l'integrità * Investire nel rispetto * Responsabilizzare tutti * Esigere la responsabilità * Creare una visione vincente * Tenere tutti informati * Budget in linea con le aspettative * Accogliere il conflitto * Dimenticare il "tu" per diventare un leader efficace * E altro ancora.

Con questo libro in mano, sarete in grado di piantare i semi della fiducia e di raccogliere i frutti della reputazione, dei profitti e del successo.

Questa edizione completamente ampliata include un potente strumento di autovalutazione per le organizzazioni, per valutare la loro cultura della fiducia e scoprire le aree di miglioramento. Peterson ha inoltre aggiunto nuovi e ricchi casi di studio e capitoli sul tema del tradimento, che comprendono come gestirlo e difendersi da esso.