Lder-Coach: Un modello per il lavoro e il coaching organizzativo

Recensioni dei lettori

Attualmente non ci sono recensioni dei lettori. La valutazione si basa su 7 voti.

Titolo originale:

Lder-Coach: Un Modelo Para El Liderazgo Y El Coaching Organizacional

Contenuto del libro:

L der-Coach presenta un approccio innovativo alla leadership e al coaching organizzativo. Il suo approccio si basa sullo sviluppo delle persone e delle organizzazioni.

Da questo punto di vista, il leader non è colui che ha più "seguaci", ma colui che si impegna a sviluppare altri leader. Egli sostiene che essere al servizio dello sviluppo e del dispiegamento del potenziale delle persone e delle organizzazioni è uno dei valori fondamentali della leadership. Per questo motivo, il leader deve svolgere il ruolo di coach con i suoi collaboratori.

Il libro presenta un modello completo che comprende i comportamenti e le competenze che il L der-Coach deve incorporare. In questo senso, costituisce una base fondamentale per chi intende esercitare la professione di coach in contesti organizzativi o con team di lavoro o sportivi.