Lavoro flessibile e famiglia

Titolo originale:

Flexible Work and the Family

Contenuto del libro:

Le strategie nazionali volte a favorire un migliore equilibrio tra lavoro e famiglia hanno aumentato la pressione sulle organizzazioni lavorative affinché offrano accordi più favorevoli alle famiglie. Si sostiene che il lavoro flessibile, come il telelavoro o l'orario flessibile, faciliti una migliore integrazione delle responsabilità lavorative e familiari e fornisca protezione dalle penalizzazioni di carriera per l'assistenza. La diffusione delle tecnologie digitali ha ulteriormente facilitato l'esecuzione flessibile dei compiti lavorativi, un fenomeno che si è intensificato più di recente a causa della pandemia globale di COVID-19.

In questo contesto, in cui il lavoro flessibile è diventato più diffuso che mai, Flexible Work and the Family fornisce un'ampia gamma di spunti di riflessione sugli attuali sviluppi dello studio del lavoro flessibile. Dimostrando sia i facilitatori che gli ostacoli a un ambiente di lavoro-casa positivo, i capitoli approfondiscono il rapporto tra lavoro da casa e famiglia alla luce della pandemia, nonché i modelli specifici di genere, genitorialità e status dell'interrelazione tra lavoro flessibile e famiglia. Infine, gli studi condotti da una prospettiva di vita associata mostrano come il lavoro flessibile abbia un impatto sul partner e sul comportamento genitoriale dei dipendenti.

Basandosi sulla recente escalation globale del fenomeno del lavoro a distanza, Flexible Work and the Family fornisce approfondimenti tempestivi sulle implicazioni del lavoro flessibile per il divario, sempre più sfumato, tra lavoro e vita privata.