Lavorare per te non è lavorare per me: come fare carriera quando il tuo capo ti ostacola

Recensioni dei lettori

Il libro fornisce consigli utili e pratici su come affrontare capi difficili e dinamiche sul posto di lavoro. Molti recensori l'hanno trovato comprensibile, divertente e utile per capire le loro situazioni lavorative. Tuttavia, alcuni hanno ritenuto che mancasse di profondità e che non affrontasse adeguatamente alcuni tipi di personalità dei capi.

⬤ Fornisce contenuti perspicaci e relazionabili.
⬤ Offre strumenti e strategie pratiche per gestire le dinamiche difficili sul posto di lavoro.
⬤ Facile da leggere e ben organizzato.
⬤ Incoraggia l'autoconsapevolezza e la comprensione delle dinamiche del capo.
⬤ Molti lettori hanno percepito miglioramenti nella loro esperienza lavorativa dopo aver applicato i consigli.

⬤ Alcuni lettori l'hanno trovato troppo elementare o poco approfondito.
⬤ Non sono trattati tutti i tipi di personalità dei capi, il che porta a una limitata applicabilità a certe situazioni.
⬤ Alcune recensioni hanno criticato l'eccessivo semplicismo o la formula.
⬤ Alcuni recensori si sono dichiarati insoddisfatti, affermando che non ha soddisfatto le loro aspettative.

(basato su 34 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Working for You Isn't Working for Me: How to Get Ahead When Your Boss Holds You Back

Contenuto del libro:

La guida per tutti coloro che hanno a che fare con figure autoritarie difficili sul lavoro.

Prima o poi capita a tutti di lavorare per qualcuno che non si sopporta, che sia un supervisore inetto, un caporeparto insidioso o un cliente troppo esigente. Quando ciò accade, alcuni si licenziano, altri soffrono in silenzio e altri ancora affrontano il problema tenendo il broncio, ossessionandosi o vendicandosi.

Ma si può prendere in mano questo rapporto cruciale sul posto di lavoro. In questo libro, Katherine Crowley e Kathi Elster, autrici del bestseller Working for You Is Killing Me, offrono esempi concreti di scenari da cattivo capo e un programma collaudato in quattro fasi per migliorare ogni situazione.

-Individuare - Identificare il modo in cui questa persona vi fa impazzire.

-Distaccatevi - Scoprite le azioni concrete che potete intraprendere per recuperare il vostro potere.

-Depersonalizzare - Imparare a prendere meno sul personale le azioni del capo.

-Trattare - Elaborare un piano per ottenere ciò che vi serve e far progredire la vostra carriera.