Lavorare per l'uguaglianza: Il racconto di Harry Hudson

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Titolo originale:

Working for Equality: The Narrative of Harry Hudson

Contenuto del libro:

"Quando sono andato a lavorare per la Lockheed-Georgia Company nel settembre del 1952, non avevo idea che quello sarebbe diventato il lavoro della mia vita". Con queste parole Harry Hudson, il primo supervisore afroamericano della Lockheed Aircraft in Georgia, inizia il suo racconto di una carriera di trentasei anni che ha attraversato il movimento per i diritti civili del dopoguerra e la guerra fredda.

Hudson non era un attivista per i diritti civili, ma sapeva che stava contribuendo ad abbattere le barriere razziali che avevano a lungo confinato gli afroamericani in lavori poco qualificati e non di supervisione. Il suo libro di memorie inedito è un resoconto interno sia dell'integrazione razziale dell'America aziendale sia delle lotte comuni a chiunque salga la scala aziendale del dopoguerra. Alla Lockheed-Georgia, Hudson è diventato il primo supervisore nero a gestire un equipaggio integrato e poi il primo agente di acquisto nero. Ci sono state altre "prime volte" lungo il percorso che ha portato a questi risultati, e Working for Equality è ricco di dettagli sul lavoro di Hudson alla catena di montaggio e nel back office. In entrambe le circostanze, Hudson si trovò a dover gestire non solo un uomo nero, ma anche un uomo nero con la pelle chiara, mentre affrontava gli obiettivi di produzione, le dispute sul personale e altre sfide della giornata lavorativa.

L'introduzione di Randall Patton colloca la storia di Hudson all'interno della più ampia lotta per la desegregazione dei luoghi di lavoro in America. Sebbene Hudson parli con franchezza delle sue esperienze in una forza lavoro prevalentemente bianca, Patton nota che è rimasto "un uomo di organizzazione" che "ha espresso orgoglio per il suo contributo alla Lockheed (e) allo sforzo di difesa della nazione".