Lavorare insieme: Usare il tipo di personalità per migliorare le prestazioni del team

Recensioni dei lettori

Il libro è un'eccellente risorsa per l'applicazione delle valutazioni MBTI per migliorare le dinamiche di gruppo, risolvere i conflitti e migliorare le prestazioni individuali e di gruppo. Fornisce indicazioni pratiche ed esempi realistici basati sull'esperienza degli autori.

⬤ Fornisce una guida eccellente sull'uso dell'MBTI per la risoluzione dei conflitti e l'efficacia dei team
⬤ include esempi realistici e approcci passo dopo passo
⬤ eccellente introduzione alle preferenze dei tipi MBTI
⬤ copre in modo esauriente i punti di forza e le aree di crescita di ciascun tipo
⬤ utili appendici per condurre le sessioni.

Non è un libro introduttivo sull'MBTI, potrebbe non essere adatto a chi non ha familiarità con l'MBTI e le preferenze tipologiche.

(basato su 2 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Work It Out: Using Personality Type to Improve Team Performance

Contenuto del libro:

Nulla ostacola la realizzazione di un lavoro, tanto meno di un lavoro ben fatto, quanto le differenze di personalità tra coloro che lo svolgono. Per quasi un decennio, Work It Out è stato all'avanguardia nella risoluzione dei conflitti sul posto di lavoro.

In questa edizione riveduta, le esperte Sandra Krebs Hirsh e Jane A. G. Kise offrono nuovi spunti sullo strumento Myers-Briggs Type Indicator(R) (MBTI(R)) e mostrano a dirigenti d'azienda, manager e consulenti come trasformare le relazioni problematiche in collaborazioni positive e produttive.

Questo kit di strumenti dinamici comprende decine di esercizi, casi di studio da piccole start-up a grandi aziende manifatturiere, un processo dettagliato di team building e una guida passo-passo per creare piani di coaching e adattare le strategie alle preferenze specifiche dei clienti.

La novità di questa edizione è rappresentata da casi di studio incentrati sulle applicazioni aziendali e da un maggior numero di esercizi pratici per implementare le tecniche di team building. Sandra Krebs Hirsh è una consulente internazionale e nota autrice di testi sul tipo di personalità che ha lavorato con clienti come Honeywell e 3M su questioni di leadership, carriera e sviluppo organizzativo.

I suoi libri più venduti includono LifeKeys (con Kise) e Introduction to Type(R) in Organizations, che ha venduto oltre un milione di copie. Jane A. G.

Kise, Ed. D., è consulente di gestione specializzata in team building e pianificazione strategica e coautrice di Introduction to Type(R) and Coaching e SoulTypes (con Hirsh). Membro del consiglio direttivo dell'Association for Psychological Type, fa parte anche del corpo docente del Center for Applications of Psychological Type.