Lavorare con i dialoghi tra le parti interessate: Concetti chiave e competenze per il raggiungimento di obiettivi comuni - una guida pratica per agenti di cambiamento del settore pubblico,

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Titolo originale:

Working with Stakeholder Dialogues: Key Concepts and Competencies for Achieving Common Goals - a practical guide for change agents from public sector,

Contenuto del libro:

Lavorare per un mondo più sostenibile richiede l'incontro di diverse visioni del mondo e il bilanciamento dei conflitti di interesse per un'attività imprenditoriale responsabile, un servizio pubblico orientato alle persone e una società civile forte. I dialoghi con le parti interessate sono una metodologia per la progettazione e l'attuazione di processi di consultazione e cooperazione che si basano sull'inclusione e l'integrazione di diversi gruppi di interesse.

Questo approccio collaborativo richiede nuove competenze per i leader responsabili a livello globale e locale. Richiede una leadership consapevole nell'integrare le differenze di culture, interessi e obiettivi. Con un approccio ben strutturato, i dialoghi con le parti interessate portano a risultati pratici che non si sarebbero potuti ottenere altrimenti e che possono essere attuati più facilmente perché tutte le parti interessate coinvolte sperimentano un maggior grado di partecipazione.

I dialoghi con gli stakeholder di alta qualità creano un clima di fiducia, impegno e intelligenza collettiva. Basata sui 5 anni di esperienza del Collective Leadership Institute nel supporto ai processi e nello sviluppo delle capacità, la guida pratica Working with Stakeholder Dialogues vi aiuta a pianificare, implementare e valutare consultazioni e cooperazioni di successo e orientate ai risultati tra le diverse parti interessate.