Lasciateli scegliere: Lo stile di apprendimento della caffetteria per adulti

Recensioni dei lettori

Il libro offre un approccio pratico all'apprendimento impegnato, in particolare attraverso l'innovativo concetto di Cafeteria Learning, che responsabilizza gli studenti adulti consentendo loro di scegliere i propri percorsi di apprendimento. Sottolinea il coinvolgimento degli studenti, la loro fidelizzazione e l'applicazione pratica in contesti formativi, oltre a fornire chiare linee guida ed esempi per l'implementazione.

⬤ Fornisce una guida chiara su come coinvolgere i discenti adulti.
⬤ Incoraggia metodi di apprendimento innovativi che favoriscono la partecipazione dei partecipanti.
⬤ Offre attività pratiche e istruzioni passo-passo adattabili a diversi settori.
⬤ Alto potenziale per aumentare la ritenzione dei discenti e l'applicazione delle conoscenze.
⬤ Feedback positivo dalle prime implementazioni nelle organizzazioni.

⬤ Richiede una preparazione e un'organizzazione significative per allestire gli ambienti di apprendimento.
⬤ Alcuni lettori potrebbero aspettarsi una maggiore preparazione teorica piuttosto che un focus sull'applicazione pratica.

(basato su 6 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Let Them Choose: Cafeteria Learning Style for Adults

Contenuto del libro:

Un modello di apprendimento sociale esperienziale incentrato sulla scelta.

La lezione da sola è inefficace. Ma qual è l'alternativa? Combinare il meglio della scienza del cervello e della teoria dell'apprendimento con il potere della scelta. Fornite programmi di formazione significativi che stimolino i vostri studenti, anziché annoiarli a morte.

Let Them Choose vi mostra come far alzare i partecipanti dalle loro poltrone e farli entrare in attività basate su postazioni che rispondono alle diverse preferenze di apprendimento, ai tipi di interazione e alle opzioni tecnologiche. In parte esperienziale, in parte sociale e in parte emozionale, il modello di stile di apprendimento della caffetteria incoraggia gli studenti a esplorare e assorbire i contenuti alla propria velocità e direzione. Questo modello mette gli studenti nella posizione migliore per avere successo.

Aumentate la rilevanza dei vostri contenuti incoraggiando gli studenti ad agire, a risolvere i problemi e a costruire la propria conoscenza. Applicate i contenuti (gli ingredienti) a una varietà di attività intercambiabili (le ricette) che danno luogo a esperienze di apprendimento (il pasto) che riconoscono la loro diversità. Permettete loro di scegliere se impegnarsi con i contenuti attraverso la collaborazione, la competizione, il movimento o la riflessione, da soli o con un compagno o un gruppo.

Le esperte di formazione per adulti Shannon McKenzie e Jillian Douglas vi guidano nella progettazione, nella facilitazione e nella misurazione di un'esperienza di apprendimento che ha dimostrato di piacere ai vostri studenti. Vedrete la fidelizzazione e il coinvolgimento salire alle stelle quando userete questo modello facilmente replicabile per dare ai partecipanti ai vostri programmi di formazione la libertà di scegliere.