Lasciare andare la leadership: Come i leader inclusivi condividono il potere per ottenere alte prestazioni

Recensioni dei lettori

Il libro di Obi James è una guida completa sul raggiungimento e il mantenimento di una leadership inclusiva, che fornisce spunti e consigli pratici sia ai leader attuali che a quelli che aspirano a influenzare positivamente il proprio ambiente. Il libro è ricco di esempi concreti ed è stato accolto con favore per il suo messaggio di responsabilizzazione.

Il libro è stato apprezzato per le sue intuizioni dettagliate, i consigli pratici e gli esempi relativi di archetipi di leadership. I lettori apprezzano la sua capacità di abbattere le barriere della leadership inclusiva e di mettere gli individui in condizione di riconoscere e sfruttare la propria influenza di leadership. È adatto a tutti i livelli di leadership, il che lo rende valido in diversi settori.

Le recensioni non evidenziano alcun aspetto negativo, ma è possibile che il libro sia più adatto a chi è coinvolto nella leadership o aspira a ricoprire tali ruoli, il che potrebbe limitarne l'attrattiva per un pubblico più ampio.

(basato su 2 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Let Go Leadership: How Inclusive Leaders Share Power to Drive High Performance

Contenuto del libro:

Molte organizzazioni sono diversificate, ma questo non le rende inclusive. Molti team sono composti da individui ad alte prestazioni, ma questo non li trasforma in team ad alte prestazioni. Molti leader lavorano sodo e si prendono cura delle loro persone, ma questo non significa che siano grandi leader.

Let Go Leadership vi mostrerà come condividere il potere, sfruttare la diversità dei vostri team e diventare un leader migliore e più inclusivo, in modo da poter realizzare il potenziale non sfruttato all'interno della vostra organizzazione.

Leggete questo libro per:

⬤ Imparare a fare un passo indietro, riflettere e lasciarsi andare.

⬤ Svelare le tendenze che possono far deragliare i vostri migliori sforzi verso la diversità e l'inclusione.

⬤ Identificare il vostro archetipo di leadership e capire come vi serve e quando vi ostacola.

⬤ Comprendere e implementare un modo nuovo e liberatorio di guidare i vostri team e di sfruttare la diversità.

⬤ Trovare le opportunità per condividere la leadership con le persone e costruire la corresponsabilità per un rendimento elevato e sostenibile.