La via del guerriero HR: Guidare la carica per trasformare la propria carriera e la propria organizzazione

Recensioni dei lettori

Il libro “The Way of the HR Warrior” fornisce preziose intuizioni e consigli pratici per i professionisti delle risorse umane e per coloro che lavorano con le risorse umane. Sottolinea l'importanza di allineare gli obiettivi delle risorse umane con gli obiettivi aziendali e offre schemi come il modello CHARGE per lo sviluppo personale e professionale. Sebbene il tono sia coinvolgente e colloquiale, alcuni lettori ritengono che il linguaggio sassoso e informale non sia professionale.

⬤ Consigli utili e pratici per professionisti delle risorse umane e non.
⬤ Stile di scrittura coinvolgente, colloquiale e umoristico.
⬤ Fornisce un quadro chiaro (CHARGE) per l'auto-riflessione e la crescita professionale.
⬤ Valido sia per i professionisti delle risorse umane nuovi che per quelli esperti, e rilevante per i manager e i dirigenti.
⬤ Incoraggia l'allineamento tra le pratiche HR e gli obiettivi aziendali.

⬤ Alcuni lettori ritengono che il tono sia eccessivamente informale, con un'eccessiva ironia che può risultare poco professionale.
⬤ Alcuni scenari che fanno rabbrividire potrebbero non essere accettati da tutti i lettori.
⬤ Potrebbe non essere adatto a chi cerca un approccio tradizionale e accademico alle risorse umane.

(basato su 67 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Way of the HR Warrior: Leading the Charge to Transform Your Career and Organization

Contenuto del libro:

Le Risorse Umane hanno un potere immenso di influenzare i risultati di un'organizzazione e la sua cultura, ma hanno una cattiva reputazione. In The Way of the HR Warrior Monica Frede e Keri Ohlrich intendono ispirare una rivoluzione delle risorse umane.

The Way of the HR Warrior è una guida per i professionisti delle risorse umane che vogliono dimostrare il vero potere del dipartimento HR nell'influenzare la strategia aziendale e il risultato economico, soprattutto in un panorama aziendale in continua evoluzione, con una forza lavoro globale e multigenerazionale, la gig economy, l'economia della conoscenza, l'ascesa del consumismo consapevole e l'aumento delle normative.

L'elenco delle sfide è lungo, ma un filo conduttore che influisce sul successo di ogni azienda è il capitale umano. Quando la dirigenza dà potere al reparto Risorse Umane e i professionisti delle Risorse Umane si fanno avanti e padroneggiano le competenze fondamentali della loro posizione, coloro che lavorano a stretto contatto con le persone in ufficio possono assumere il ruolo che spetta loro come HR Warrior.

Un HR Warrior è coraggioso, umile, preciso, resiliente, orientato agli obiettivi ed esemplare. Oltre ai consigli pratici contenuti nel libro, i lettori troveranno storie di vita reale di Ohlrich e Frede, che raccontano come hanno applicato il framework CHARGE nelle loro carriere e organizzazioni, con ottimi risultati, nei loro 25 anni di esperienza come leader delle risorse umane in piccole organizzazioni, start-up e aziende Fortune 500.

Ohlrich e Frede apportano al ruolo del professionista delle risorse umane una durezza calorosa, mirata e incentrata sul cuore, che è al tempo stesso istruttiva e stimolante. Attraverso il loro framework CHARGE, condividono il loro approccio duro e amorevole allo sviluppo delle competenze fondamentali necessarie ai professionisti delle risorse umane per diventare guerrieri delle risorse umane.

In questo libro i lettori potranno:

⬤ Vedranno il potenziale impatto che possono avere sulle loro organizzazioni.

⬤ Identificare i modi per allineare i loro sforzi con gli obiettivi di business dell'organizzazione.

⬤ Rilevare le aree di crescita personale e di sviluppo professionale utilizzando strumenti di autovalutazione e di valutazione del luogo di lavoro.

⬤ Siate ispirati da storie vere, tratte dalla prima linea delle risorse umane in una varietà di ambienti di lavoro.

Arguto e brutalmente onesto, questo libro è destinato a tutti coloro che fanno delle risorse umane il proprio lavoro.