La tua risorsa è umana: come la leadership empatica può aiutare i team remoti ad elevarsi

Recensioni dei lettori

Il libro “La tua risorsa è umana” di Melissa Romo è molto apprezzato per la sua guida perspicace sulla conduzione di team remoti e ibridi. Sottolinea l'empatia come elemento centrale della leadership, fornendo strumenti pratici, modelli e strumenti di valutazione per aiutare i leader a coinvolgere e sostenere efficacemente i loro team. Il contenuto è sia comprensibile che supportato da ricerche, il che lo rende una risorsa preziosa per i manager di tutti i livelli.

Il libro offre spunti di riflessione e strumenti pratici per i leader, enfatizza l'importanza dell'empatia nella leadership a distanza, fornisce modelli e strumenti di valutazione, è ben studiato e fruibile e contiene aneddoti personali che arricchiscono il materiale.

Alcuni lettori potrebbero scoprire che alcuni concetti non sono del tutto nuovi o desiderare un approfondimento di argomenti specifici legati alle sfide del lavoro a distanza.

(basato su 16 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Your Resource Is Human: How Empathetic Leadership Can Help Remote Teams Rise Above

Contenuto del libro:

Il lavoro a distanza è destinato a rimanere. Ma il 70% dei lavoratori a distanza dichiara di sentirsi isolato e molti manager faticano a capire come supportarli.

In “La tua risorsa è umana”, la pluripremiata marketer e leader globale del remote business Melissa Romo esplora le cinque emozioni non dette del lavoro a distanza e identifica i cinque comportamenti di leadership pronti per il remoto che possono aiutare tutti i team, grandi o piccoli, a sollevarsi dalla risacca emotiva del lavoro da soli.

Questo libro si propone di dare ai leader remoti i consigli e il coraggio per abbracciare l'empatia, adattare la loro comunicazione e ispirare l'ottimismo in modo da poter aiutare i loro collaboratori a lavorare al meglio.

Melissa Romo ha più di 20 anni di esperienza come leader aziendale per aziende FTSE 100 e Fortune 500 in tutto il mondo e ha trascorso l'ultimo decennio a costruire e guidare team dispersi a livello globale. Ha conseguito un MBA presso la Yale School of Management, dove ha studiato comportamento organizzativo e leadership, è stata riconosciuta come “40 Over 40” del settore marketing e pubblicità ed è regolarmente relatrice di comunicazione, contenuti e comunità in occasione di eventi aziendali in tutto il mondo.