La tartaruga di solito vince: Riflessioni bibliche sulla leadership tranquilla per i leader riluttanti - Riflessioni bibliche sulla leadership tranquilla per i leader riluttanti

Recensioni dei lettori

Il libro “La tartaruga di solito vince” di Brian Harris esplora il concetto di leadership silenziosa, contrapponendola ai più tradizionali stili di leadership eroica. Harris sottolinea che molti leader nascono dalla necessità piuttosto che dal carisma naturale e che il successo nella leadership deriva dalla perseveranza e dal servizio agli altri. Offre spunti pratici sull'etica della leadership, sullo sviluppo del carattere e sulle dinamiche di gruppo, rendendolo adatto ai leader sia in ambito ecclesiale che secolare.

Il libro presenta una prospettiva rinfrescante sulla leadership, in particolare sull'idea di leadership silenziosa e di leadership carismatica. Fornisce consigli pratici e riflessioni personali che possono essere utili ai leader in vari contesti, comprese le considerazioni etiche e lo sviluppo del carattere. L'abilità dell'autore di raccontare storie personali di altri leader aggiunge profondità e relazionalità. È una lettura concisa, ricca di spunti e suggerimenti pratici per l'auto-riflessione.

Alcuni lettori ritengono che il libro potrebbe porre maggiore enfasi sul ruolo dello Spirito Santo nella guida della chiesa, poiché a volte tratta i ruoli pastorali semplicemente come un'altra posizione di leadership. Inoltre, pur essendo accessibile, alcuni ritengono che discussioni teologiche più approfondite potrebbero aumentarne il valore per i leader cristiani.

(basato su 6 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Tortoise Usually Wins: Biblical Reflections on Quiet Leadership for Reluctant Leaders - Biblical Reflections on Quiet Leadership for Reluctant Leader

Contenuto del libro:

Un libro pratico e incoraggiante per aiutare chi ricopre ruoli di leadership ma non si sente un leader nato. La tartaruga vince sempre è una deliziosa esplorazione della teoria della leadership silenziosa.

Scritto per i leader riluttanti, interagisce con tre immagini bibliche chiave della leadership - il leader come servitore, pastore e amministratore - e le collega con alcune delle virtù chiave della leadership silenziosa: modestia, moderazione, tenacia, interdipendenza e centralità dell'altro. Il libro sostiene che la maggior parte della leadership consiste nell'aiutare i gruppi a decidere le cose giuste da fare e poi a farle.

Brian Harris è il direttore di un seminario teologico molto apprezzato e anche il pastore di una fiorente chiesa locale, quindi il libro porta con sé la saggezza sia del professore che del pastore, soddisfacendo il lettore sia dal punto di vista intellettuale che pratico. Queste intuizioni sono integrate da interviste con importanti leader silenziosi di tutto il mondo, assicurando un ricco banchetto per i futuri e attuali leader riluttanti.