La suite E: Leadership empatica per la prossima generazione di dirigenti

Recensioni dei lettori

Il libro “The E Suite” di Tina Kuhn e Neal Frick fornisce strumenti di gestione pratici e basati sull'empatia, progettati per migliorare l'efficacia della leadership in vari settori. Sottolinea l'importanza della comunicazione empatica per affrontare le sfide aziendali contemporanee, migliorare la soddisfazione dei dipendenti e promuovere la trasformazione organizzativa. I lettori ne hanno apprezzato le intuizioni attuabili, la struttura chiara e la rilevanza per la leadership moderna.

⬤ Offre strumenti di gestione pratici e intuizioni attuabili.
⬤ Enfatizza l'empatia nella leadership, che può migliorare le prestazioni e la soddisfazione dei dipendenti.
⬤ Contiene esempi di vita reale e una guida passo-passo per l'implementazione.
⬤ È rilevante sia per i nuovi leader che per quelli più esperti, e rappresenta quindi una risorsa versatile.
⬤ Incoraggia la comunicazione e le relazioni efficaci all'interno dei team.

⬤ Alcuni lettori potrebbero trovare l'attenzione per l'empatia troppo “permalosa” rispetto ai consigli tradizionali sulla leadership.
⬤ Alcuni potrebbero aspettarsi un contenuto più teorico invece dell'approccio “come fare”.
⬤ Il libro richiede ai lettori di impegnarsi attivamente, utilizzando strumenti come i foglietti adesivi.

(basato su 14 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The E Suite: Empathetic Leadership for the Next Generation of Executives

Contenuto del libro:

Il basso costo e l'alto rendimento dell'empatia nel business.

L'empatia è emersa come uno strumento critico per la leadership esecutiva, in grado di produrre risultati aziendali significativi. Questa è la guida definitiva per capire come sfruttare l'empatia nell'attuale ambiente di lavoro per costruire organizzazioni ad alte prestazioni. Con la crescente consapevolezza nel mondo degli affari dell'importanza di sfruttare l'empatia per motivare e ispirare le persone, l'empatia rimane l'abilità di leadership più integrante del 21° secolo.

Questo libro insegna ai manager e ai leader aziendali come applicare con successo l'empatia e far crescere le aziende in modo da sostenere tutti gli stakeholder. Gli strumenti contenuti aiutano a costruire organizzazioni forti, concentrandosi su team diversificati e performanti, guidando l'organizzazione attraverso la comunicazione e il confronto empatici, guidando il team nella trasformazione e rafforzando l'azienda attraverso le assunzioni, il marketing e le vendite.

L'empatia è la chiave di volta di qualsiasi organizzazione di successo. I leader che applicano queste lezioni trovano miglioramenti nella produttività, relazioni più forti con clienti e colleghi, una cultura aziendale prospera e diversificata e risultati aziendali significativi.