La struttura ASK: Domande che aumentano l'INFLUENZA, la PERFORMANCE e la LEADERSHIP

Recensioni dei lettori

Il Quadro ASK! di Carol Stizza è molto apprezzato per il suo stile di scrittura accattivante, i consigli pratici e l'approccio strutturato alla comunicazione e alla crescita personale. I recensori ne sottolineano l'efficacia sia in ambito personale che professionale, sottolineando il potenziale trasformativo del porre le domande giuste. Il libro è ricco di aneddoti e spunti di riflessione che ne accrescono l'utilità per i lettori.

⬤ Uno stile di scrittura coinvolgente e chiaro che risuona con i lettori.
⬤ Quadro pratico per migliorare la comunicazione e il feedback.
⬤ Include numerosi esempi specifici e spunti pratici.
⬤ Applicabile sia in contesti professionali che personali.
⬤ Offre idee che cambiano la vita e che facilitano la crescita personale e professionale.
⬤ Incoraggia un inquadramento positivo delle situazioni e delle relazioni.

Alcuni lettori potrebbero trovare impegnativa la necessità di fare pratica e di impegnarsi nell'implementazione del quadro di riferimento. Alcune recensioni non hanno menzionato alcun inconveniente significativo, il che suggerisce che il feedback complessivo è ampiamente positivo.

(basato su 20 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The ASK Framework: Questions that elevate your INFLUENCE, PERFORMANCE, and LEADERSHIP

Contenuto del libro:

Quando scoprirete che i comportamenti e le azioni che offrite e di cui gli altri si vantano sono proprio le cose che NON DOVETE CAMBIARE di voi stessi.

Se vi è mai capitato di ricevere una valutazione delle prestazioni, sapete bene che può essere più negativa che positiva e che può farvi sentire demotivati e scoraggiati.

Ma preparatevi a ribaltare la situazione a vostro favore! In The ASK Framework, Carole Stizza, executive coach, spiega ai lettori come ottenere un feedback positivo e produttivo da supervisori, colleghi e membri del team. Con il giusto tipo di risposte, è possibile comprendere i propri punti di forza e scoprire i propri talenti, ottenendo una migliore prestazione lavorativa, una leadership più mirata e un maggiore successo di carriera.

Attraverso illustrazioni personali ed esempi reali di dipendenti e supervisori che hanno messo in pratica le tecniche di Carole, imparerete a.

- a porre domande che innescano risposte che evidenziano le vostre doti e i vostri talenti;

- a controllare i feedback negativi e quelli che non vengono forniti in modo adeguato;

- posizionarvi per evitare la paralisi associata alle cattive notizie;

- a godere del valore che apportate al vostro posto di lavoro.

In un'epoca in cui molti lavorano virtualmente e lottano contro l'insicurezza e la sensazione di essere invisibili, questo libro offre una struttura semplice per trovare le informazioni che vi aiuteranno a ottenere informazioni critiche sulle vostre prestazioni sul lavoro. Sarete incoraggiati a celebrare i vostri doni e ciò che siete e acquisirete gli strumenti per diventare il migliore di voi stessi al lavoro e a casa.