La scalata della cultura: Come costruire una cultura del lavoro che massimizzi il vostro impatto

Recensioni dei lettori

Il libro “The Culture Climb” di Jaime Taets è molto apprezzato per le sue strategie e intuizioni attuabili sullo sviluppo di una cultura organizzativa positiva. I lettori ne apprezzano la praticità e l'enfasi sulla leadership consapevole come fondamento della cultura. Fornisce un quadro completo per i leader che desiderano migliorare la cultura del proprio ambiente di lavoro ed è considerato una risorsa essenziale sia per i nuovi leader che per quelli più esperti.

⬤ Offre strumenti pratici e spunti di azione che possono essere implementati immediatamente.
⬤ Approccio basato sui dati che evidenzia il ROI misurabile sulla cultura.
⬤ Facile da leggere e da navigare, permette ai lettori di iniziare da qualsiasi capitolo.
⬤ Sottolinea l'importanza di una leadership consapevole e della costruzione della fiducia all'interno delle organizzazioni.
⬤ Scritto da autori esperti che fondono dati reali ed esperienze pratiche.

⬤ I cambiamenti culturali possono richiedere tempo e sforzi costanti, che alcuni leader potrebbero trovare scoraggianti.
⬤ Alcuni lettori potrebbero sentirsi sopraffatti dalla necessità di un miglioramento continuo e dalla gestione della cultura in mezzo ad altre sfide aziendali.

(basato su 15 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Culture Climb: How to Build a Work Culture That Maximizes Your Impact

Contenuto del libro:

La cultura è una montagna che i leader efficaci devono scalare e questa guida definitiva li porterà in cima”.

Per oltre un decennio, Jaime Taets, chief vision officer e fondatore di Keystone Group International, è stato il consulente di riferimento per i team dirigenziali che speravano di risolvere i loro problemi e di migliorare le loro attività - profitti, strategie e servizi - lungo il percorso. In tutto questo tempo, Jaime ha imparato che la maggior parte dei problemi aziendali sono in realtà problemi di persone. Per arrivare alla causa principale, i leader devono andare più a fondo del livello aziendale con domande radicate nella cultura e nelle persone.

Per questo motivo Jaime ha sviluppato il “Modello dell'impatto”, per aiutare i leader a comprendere tutti i fattori che si intrecciano per creare una cultura forte.

La Scalata della cultura aiuterà i leader a.

- a comprendere ed esaminare la propria cultura lavorativa in modo semplice ma completo.

- scoprire come utilizzare la cultura per far crescere un'azienda sana e sostenibile e.

- a superare tutte le teorie sulla cultura per aiutare i leader a realizzare un vero cambiamento.

Se volete sbloccare la vostra azienda, se volete portarla al livello successivo, dovete affrontare il tema della cultura. La scalata della cultura può mostrarvi come.