La saggezza di servire: Leadership al servizio in un mondo volatile

Titolo originale:

Wisdom to Serve: Servant Leadership in a Volatile World

Contenuto del libro:

"Il grande leader è visto prima di tutto come un servitore, e questo semplice fatto è la chiave della sua grandezza". - Robert K. Greenleaf

Perché la leadership dei servitori?

Questo libro sulla leadership dei servitori parla di responsabilizzazione, non del leader, ma dei dipendenti e dei clienti o degli elettori che un'organizzazione serve. I leader servitori creano una visione e dei valori e creano un ambiente per un lavoro di squadra di successo. E soprattutto, la ricerca dimostra che questo stile di leadership funziona. È efficace. Porta l'organizzazione dove vuole andare.

Il valore fondamentale dei leader servitori è l'AMORE. Questi leader credono e praticano l'empatia. Sono disposti ad ascoltare, a concentrarsi sui bisogni degli altri e a incoraggiare attivamente le persone che lavorano per loro. I servant leader possono essere forti e il potere non passa ai dipendenti, ma questo stile di leadership motiva i dipendenti a raggiungere un obiettivo comune e aumenta la produttività.

Oggi la leadership è democratica. Si basa sull'idea di incoraggiare il lavoro di squadra. Gli stili di leadership moderni creano un mondo più sano, in cui i membri del team e i leader sono attenti gli uni agli altri e si ispirano a vicenda per diventare dipendenti migliori e persone migliori. Soprattutto, la leadership dei servitori funziona.