La rivoluzione dei talenti: Ottimizzare la nostra forza lavoro per la nuova economia dei talenti

Recensioni dei lettori

The Talent Revolution di Anne Fulton è una lettura perspicace ed essenziale per chiunque si occupi di business e risorse umane. Il libro affronta le mutevoli dinamiche sul posto di lavoro, sottolinea l'importanza di creare una cultura aziendale compassionevole e inclusiva ed esplora l'impatto della tecnologia e dei movimenti sociali sulla gestione dei talenti. Fornisce strategie pratiche per attrarre e trattenere i talenti in un ambiente moderno, supportate da casi di studio e ricerche. Tuttavia, alcuni recensori hanno affermato che, sebbene le intuizioni siano preziose, il libro a volte manca di dati sufficienti per sostenere le sue affermazioni.

⬤ Ben scritto e ricco di spunti
⬤ affronta le dinamiche e le sfide attuali dell'ambiente di lavoro
⬤ offre strategie pratiche per la creazione di una cultura aziendale inclusiva
⬤ fornisce validi casi di studio e ricerche
⬤ incoraggia lo sviluppo delle capacità interpersonali
⬤ sottolinea l'importanza di un approccio umano-centrico alla gestione dei talenti.

⬤ Alcuni recensori hanno ritenuto che mancassero dati sufficienti a sostegno delle sue affermazioni
⬤ le parole d'ordine tecniche e le storie personali a volte mettono in ombra i dati concreti
⬤ alcuni lettori avrebbero voluto risultati di ricerca più approfonditi.

(basato su 28 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Talent Revolution: Optimizing Our Workforce for the New Talent Economy

Contenuto del libro:

Oggi ci troviamo di fronte a un'urgenza senza precedenti di reinventare le dinamiche del talento. La rapida convergenza delle forze della pandemia e le ondate di attivismo dei movimenti #MeToo e #BlackLivesMatter hanno accelerato la necessità di un cambiamento.

I processi tradizionali di selezione dei talenti sono stati utili nell'ultimo decennio, o addirittura nell'ultimo millennio. Ma siamo arrivati a un punto in cui le pratiche relative alle persone devono diventare più centrate sull'uomo, più intelligenti, più solide nell'abbinamento delle competenze e delle capacità, più orientate all'apprendimento e alla crescita, più abilitanti, più rigorose nella trasparenza e nell'inclusività e meglio in grado di fornire l'ottimizzazione dei talenti di cui le organizzazioni avranno bisogno nel prossimo decennio. Le organizzazioni che sono corrette, trasparenti, inclusive e rispettose delle loro persone sono quelle che prospereranno nel futuro.

In questo libro, Anne Fulton dimostra che il futuro del lavoro è proprio questo: agilità, responsabilizzazione e abilitazione del talento, la vera emancipazione del talento.