La ricchezza è un lavoro da donne: come le donne possono avere un impatto a lungo termine con una carriera nella gestione patrimoniale

Recensioni dei lettori

Il libro “La ricchezza è un lavoro da donne” di Peggy Ruhlin ispira e dà alle donne la possibilità di intraprendere una carriera nella gestione patrimoniale. Unisce storie personali, approfondimenti pratici e indicazioni per ottenere certificazioni professionali. I lettori apprezzano l'entusiasmo di Peggy e il suo impegno a favore delle donne nel settore finanziario, sottolineando il suo ruolo di pioniera. Il libro è considerato una risorsa necessaria per chiunque, soprattutto per le donne, sia interessato a una carriera nella pianificazione finanziaria.

⬤ Fornisce spunti preziosi e passi pratici per le donne che intendono intraprendere una carriera nella gestione patrimoniale.
⬤ Tono incoraggiante e stimolante che motiva le donne a intraprendere una carriera nel settore finanziario.
⬤ Ricca di esempi e storie di vita reale che illustrano il potenziale di una carriera nella pianificazione finanziaria.
⬤ L'esperienza personale e la prospettiva storica dell'autrice conferiscono credibilità e rilevanza alle indicazioni offerte.
⬤ Trasmette un forte invito all'azione per aumentare la rappresentanza femminile nel settore.

⬤ I lettori che cercano dettagli tecnici sul processo di pianificazione finanziaria potrebbero trovare il contenuto più stimolante che istruttivo.
⬤ Alcuni potrebbero ritenere che il libro si rivolga principalmente alle donne, il che potrebbe limitarne l'attrattiva per un pubblico più ampio.

(basato su 10 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Wealth Is Women's Work: How Women Can Make a Long-Term Impact with a Career in Wealth Management

Contenuto del libro:

Più donne che mai sono le principali responsabili delle decisioni finanziarie all'interno delle loro famiglie, ma il numero di donne che intraprendono carriere nella gestione patrimoniale continua ad essere in ritardo In Wealth is Women's Work, Peggy Ruhlin combina storie e statistiche per sfatare i miti, le esitazioni e le convinzioni che impediscono alle donne di intraprendere una carriera come pianificatrici finanziarie.

Ruhlin sostiene i vantaggi di una carriera nella gestione patrimoniale - tra cui l'equilibrio tra lavoro e vita privata, un'ottima retribuzione e relazioni gratificanti - e mette in evidenza le competenze e i talenti unici che le donne apportano al settore. In queste pagine, Ruhlin si rivolge a donne di tutte le età, invitandole a prendere in considerazione la carriera di pianificatore finanziario, mostrando loro le competenze trasferibili che già possiedono e offrendo consigli su come perseguire stage, lavori e certificazioni formali.

In concomitanza con i suoi sforzi per reclutare donne nella professione, Ruhlin si è rivolta direttamente ai responsabili del settore, ammonendoli e incoraggiandoli al tempo stesso ad assumere e a fare da mentori a un maggior numero di donne.